Sous la responsabilité de la direction du centre social, le/la chargé(e) de projet Développement social et Animation globale mettra en œuvre les missions et activités suivantes :
- Encourager et accompagner les habitants pour leur permettre d'exprimer, de construire et de réaliser des projets collectifs au sein ou à l'extérieur du centre social qui contribuent à l'animation du territoire et au développement de liens solidaires entre les habitants
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés tout en veillant à les faire reposer sur une démarche participative (exemples non exhaustifs : activités de loisirs éducatifs, sportifs, culturels, actions hors les murs, projets culturels, )
- Favoriser la coopération, le développement de projets collaboratifs et l'implication des habitants dans la vie du centre social.
- Aller à la rencontre des publics qui ne fréquentent pas le centre social et faire connaître le centre social, ses activités et services, ses principes d'action, ses valeurs
- Mettre en place des interventions et animations avec les partenaires et collègues du centre social : CCAS, écoles, autres directions de la ville, structures associatives, partenaires institutionnels, conseil citoyen
- Animer les ateliers du quotidien (café papote, pause détente, )
- Rendre compte de son action par la participation à la rédaction du rapport d'activité annuel, et par la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation.
- Participer pleinement à la vie de la structure : manifestations, temps forts d'animation et de réflexion.
- Participer à la réflexion et au déploiement du projet social
- Etre attentif aux « signaux faibles » du territoire rencontrés lors des animations ou partenariat, pour être force de proposition.
- Identifier les appels à projets, déposer, rendre compte et évaluer
Vous avez connaissance du projet social du CSC, des valeurs et de la culture des Centres Sociaux, de l'environnement et du territoire, des politiques publiques, de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, du réseau partenarial.
Vous êtes capable de porter les valeurs du CSC, de respecter la confidentialité des informations, de vous former et actualiser vos connaissances pour vous adapter à l'évolution des pratiques, de savoir identifier les priorités et mettre en place une organisation efficace.
Le permis B est exigé, vous serez amené à conduire un véhicule 9 places.
Choix du cycle de travail selon l'organisation du service.
Télétravail possible en fonction des missions exercées.
Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social (assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) ou diplôme de niveau DEJEPS ou équivalent.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Définir une stratégie de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Capacité à capitaliser les expériences,Techniques d¿animation et conduite de réunions,Compétences rédactionnelles et orales,Maîtrise de l¿évaluation,Méthodologie de projet,Outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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