Un(e) redacteur juridique

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Le Service Contentieux Général règle les litiges s'élevant à l'occasion de l'application de la législation de la sécurité sociale.

Nous concilions la défense des intérêts de la caisse et l'attribution d'un juste droit à l'usager.

Le contentieux général comprend :

1. Une phase administrative, constituée par le recours amiable. Les litiges sont d'abord portés obligatoirement devant la Commission de Recours Amiables (CRA). La CRA connaît des recours en matière de : Prestations en Espèces / frais de santé Indus notifiés aux assurés et professionnels de santé Risques professionnels
2. Une phase judiciaire devant le pôle social du Tribunal Judiciaire.

Le Service Contentieux Général recherche un(e) Rédacteur Juridique pour renforcer son équipe en phase amiable (CRA).

Quel sera ton quotidien ?

Ta mission principale : préparer les dossiers à présenter devant la CRA.

Dans un premier temps, tu seras en charge exclusivement des dossiers Indus.

Pour cela il faudra t'assurer de la bonne application de la législation et des règles de droits et tu seras en contact avec nos partenaires internes et externes !

Tu rédigeras ensuite les mémoires en vue de la présentation des dossiers devant la Commission de Recours Amiable.

Tu as également un rôle de conseil suite à sollicitations des différents services (SRD, conciliateur …)

Le collectif est aussi important avec des échanges et la participation à des groupes de travail interservices (colloques AT, réunions techniques…).

Enfin, tu participeras à la réalisation des tâches collectives du service, garantissant une cohésion d'équipe.

Profil recherché

Vos compétences

3. Tu es curieux et tu sais chercher l'information sur différents outils (applicatifs, lettres réseau, veille juridique…)
4. Tu as le sens du travail en équipe et de l'entraide,
5. Tu disposes d'une bonne aisance rédactionnelle et tu prends soin de produire des écrits clairs,
6. Tu fais preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives
7. Tu apprécies avoir la gestion d'un dossier en toute autonomie
8. Une connaissance de la législation Assurance Maladie est un + !

Pour le reste, tu peux compter sur l'équipe pour t'accompagner dans ta montée en compétence et dans la bonne humeur !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Informations complémentaires

- Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet

Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)

- Rémunération :

.88€ brut + 13 ème mois + gratification annuelle (égale à un mois de salaire) + titres restaurants

Prise en charge transport à hauteur de 75%

Mutuelle entreprise avec 50% de la part employeur

Prime d'intéressement

Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle :

- Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité

- L'accès aux prestations du CSE