Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Et si votre prochain challenge consistait à attirer les talents qui favoriseront la croissance de Salomon ?
Nous recherchons un(e) Responsable Attraction des Talents (f/h)pour piloter et incarner une stratégie de recrutement ambitieuse, humaine et alignée avec nos enjeux business. Un rôle clé, au coeur des équipes RH et des métiers, pour attirer les meilleurs talents et leur offrir une expérience de recrutement fluide et engageante.
Vos missions
A la tête de l'équipe Talent Acquisition, vous aurez pour rôle de :
- Piloter le déploiement de la stratégie de recrutementinterne et externe, court et moyen terme
- Animer, fédérer et développer votre équipe Talent Acquisition, dans un esprit de confiance et de collaboration au sein de l'écosystème RH et managérial. Piloter le portefeuille de partenaires externes.
- Piloter et optimiserle processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à la promesse d'embauche
- Analyser les indicateurs de performance pour améliorer en continu l'efficacité et la qualité des recrutements, notamment en s'assurant que les systèmes soient adaptés
- Porter les valeurs de Salomon et particulièrementl'équité, l'inclusion et la diversité au travers des pratiques de recrutement, et offriruneexpérience exceptionnelle aux candidats et managers
- Intervenir sur des recrutements clés et accompagner les parties prenantes dans leurs décisions
- Faire rayonner la marque employeur auprès des candidats et sur les canaux de recrutement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.