Description Missions principales : Accompagner le développement et la mise en place de solutions digitales, tout en participant activement à la gestion et à la communication autour du e-learning. Activités et responsabilités : · Création de micro-learning : -Transformer les supports PowerPoint existants en micro-learning interactifs. · Gestion des quiz et évaluations : -Intégrer les quiz pour les formations présentielles sur la nouvelle plateforme d’e-learning. · Support utilisateur et administration : -Créer des supports d’aide (guides, tutoriels, FAQ) pour les utilisateurs. -Administrer la plateforme de formation (gestion des comptes, reporting, etc.). · Communication autour du e-learning : -Concevoir et diffuser des campagnes de communication pour promouvoir le e-learning en interne. Liste non exhaustive, des missions complémentaires pourraient être confiées selon les besoins et les compétences du stagiaire. Compétences et qualifications requises : · Formation en cours (Bac3 à Bac5) en ingénierie pédagogique, design graphique, ou domaine similaire. · Maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Excel). · Intérêt pour la création de contenus digitaux. · Esprit d’initiative, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. · Aisance relationnelle et compétences rédactionnelles. Perspective d'évolution : Ce stage pourrait évoluer vers une alternance en digital learning. Possibilités d’évolution : · Gestion avancée et déploiement mondial de la plateforme LMS. · Animation de formations en présentiel et en réalité virtuelle. · Création diversifiée de contenus digitaux (podcasts, vidéos, modules interactifs). · Collaboration directe avec des experts métiers pour concevoir des formations stratégiques. · Gestion de projets digitaux, incluant des innovations technologiques et des approches pédagogiques modernes. Cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement professionnel dynamique, en pleine transition vers une nouvelle plateforme d’e-learning, constituant un atout majeur pour votre développement de carrière. Localisation : Champagne-au-Mont-d'Or Durée du stage : Début / Mi-avril - 3 à 6 mois (possibilité d’évolution vers une alternance)
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