MISSION DE MANAGEMENT DE TRANSITION
Passionné(e) par l'innovation RH et les projets IT stratégiques ? Pour renforcer le domaine RH, notre Client recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOE RH pour piloter les projets IT hors Successfactor : performance (Comp&Ben), mobilité (portail web), formation (360Learning) et toutes les initiatives visant au rayonnement de la marque au-delà de l’interne.
Assurer la maîtrise d’œuvre des projets : pilotage opérationnel, coordination des prestataires, négociation des contrats,
- S’affirmer comme un partenaire de confiance auprès des métiers RH des filiales et de vos clients internes au sein de la Holding, dans un environnement international, multi-filiales et extrêmement exigeant,
- Accompagner la transformation digitale RH du Groupe en promouvant l’innovation RH sur les sujets RH qui seront les vôtres : mobilité, performance, attractivité, training.
10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets IT RH en contexte international,
- Solide compréhension des enjeux RH d’un Groupe où la mobilité, la formation et l’attractivité sont des les vecteurs humains d’une performance accrue,
- Anglais courant
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