Assistant juridique (h/f)

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.


Mission

Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment :

· le suivi des dossiers contentieux et pré‑contentieux,

· la gestion des procédures collectives,

· l’interface avec les avocats, commissaires de justice et gestionnaires,

· le suivi des impayés et la préparation des actions de recouvrement,

· la gestion documentaire, la consolidation des pièces, la mise à jour des suivis,

· la préparation juridique en amont des arbitrages.



MISSIONS :



1. Support juridique & contentieux :

· Préparation et constitution de dossiers pour avocats (BLA, Toriel, CJ…).

· Transmission et suivi des pièces, relances, compléments, organisation des échanges.

· Préparation des éléments pour les procédures collectives :

* déclarations de créances,

* justificatifs,

* suivi des audiences, décisions et délais.

· Suivi des commandements, assignations...



2. Gestion administrative et documentaire :

· Classement, archivage juridique, GED, mise en conformité documentaire.

· Suivi et mise à jour des dossiers contentieux et locatifs.

· Mise à jour des décomptes locatifs en lien avec la gestion et la comptabilité.

· Appui à la mise à jour des échéanciers, protocoles, plans de sauvegarde/redressement.



3. Appui opérationnel au recouvrement :

· Préparation des commandements de payer en fin de mois.

· Suivi des impayés auprès des gestionnaires (relances, demandes de pièces).

· Préparation des dossiers pour les réunions hebdomadaires recouvrement/contentieux.



4. Coordination interne et relation gestionnaires :

· Organisation des bilat mensuels avec les 11 gestionnaires.

· Appui logistique et administratif pour les réunions internes et externes.



Disponibilité: dès que possible


Profil

Bac +2/+3 : juridique (BTS, DUT, Licence), immobilier ou administratif à forte dominante juridique.

Première expérience souhaitée en cabinet d’avocats, property management, recouvrement ou contentieux.

Profil structuré, autonome progressivement, et habitué au suivi de dossiers complexes.



Compétences:



1. Savoirs juridiques :

· Connaissances en baux commerciaux, droit des obligations, procédures civiles.

· Connaissance des procédures collectives (un plus).

· Notions en gestion locative et recouvrement.



2. Savoirs techniques:

· Maîtrise d’Excel, Word, Outlook.

· Capacité à structurer des dossiers juridiques fiables.

· Aisance dans la lecture de documents contractuels et comptables simples (un plus).



3. Savoir‑faire:

· Gestion et priorisation d’un volume important d’informations.

· Rigueur dans la consolidation des pièces et le respect des délais.

· Bonne communication écrite (courriers, relances, mises en demeure).

· Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.

4. Savoir-être :

· Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle.

· Rigueur, précision, organisation.

· Diplomatie et professionnalisme dans les échanges.

· Réactivité, proactivité, fiabilité.


En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

· Une rémunération fixe selon profil

· Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).

· Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce

· Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.

· Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.

· La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement).

· Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)


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Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.