Juriste droit immobilier h/f

Intitulé du poste

Juriste Droit Immobilier H/F


Contrat

CDI


Nous rejoindre !

Nous recherchons pour la Direction Juridique du Groupe PRO BTP un Juriste Droit Immobilier H/F pour renforcer l’accompagnement juridique de la Direction de l’Immobilier qui intervient sur plus d’une centaine d’actifs immobiliers formant un portefeuille diversifié et réunissant un patrimoine d’investissement et d’exploitation pour les 3 métiers du Groupe PRO BTP (assurance, médico-social et vacances).

Poste en CDI basé à Paris, à pourvoir dès que possible.



Vous serez rattaché à la Responsable Droit immobilier et vos principales missions seront les suivantes :

* Rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles de la Direction de l’Immobilier. A ce titre vous accompagnez, la Direction de l’Immobilier dans la réalisation de tous ses projets immobiliers, mais également dans la mise en œuvre de la politique RSE.
* Accompagner la Direction de l’Immobilier dans la mise en œuvre de ses programmes d’achats et de ventes de biens immobiliers (constitution de data room et analyse documentaire), de ses programmes de travaux d’entretiens et d’amélioration de son parc immobilier ce qui implique notamment la rédaction et la négociation avec la Direction de l’Immobilier de contrats de maîtrise d’ouvrage délégué, de promotion immobilière, l’accompagnement au lancement d’appels d’offres de droit privé et d’appels d’offres soumis à la commande publique ; De façon plus générale, vous interviendrez dans la rédaction de tout document concourant à la signature des actes pour veiller à leur assurer la sécurité juridique nécessaire : pourparlers accords de confidentialité, lettres d’intérêt, règlement de consultation, promesses, actes de ventes, VEFA, règlement de copropriété.
* Apporter un support aux opérationnels de la Direction de l’Immobilier dans les relations avec les propriétaires dans le contexte où le bien est loué par l’une des entités du Groupe en prenant en charge la rédaction et la négociation de baux, d’avenants de renouvellement de baux commerciaux en collaboration avec la Direction de l’Immobilier ainsi qu’avec son gestionnaire délégué ;
* Gérer en relation avec la Direction de l’Immobilier les précontentieux et contentieux judiciaires, administratifs (référés, constructions...)
* Assurer le reporting de votre activité auprès de votre Responsable et de la Direction
* Assurer la veille juridique et réglementaire sur votre périmètre d’intervention y compris la partie RSE portant sur l’immobilier.




Votre profil

Vos atouts pour réussir :

* De formation supérieure en droit des affaires/droit immobilier, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire (urbanisme, droit de la construction, promotion, baux commerciaux…) au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats/ cabinet notarial.
* Vous avez de très bonnes connaissances en droit privé, droit de la copropriété, gestion immobilière, droit des baux, conventions d’occupation temporaires, des aspects techniques liés à l’immobilier d’entreprise.
* Vous apprécier de travailler en équipe.
* Vous êtes rigoureux, organisé, curieux, réactif et possédez une bonne capacité rédactionnelle, ainsi qu’une aptitude à la négociation et vous souhaitez intervenir sur des sujets variés.
* Vous avez le sens du service et des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme dans vos recommandations.


Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

* Rémunération selon le profil et expérience,
* Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
* Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
* 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
* Tickets restaurant,
* Un CSE attractif.



Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst


Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.


Localisation du poste


Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)


Ville

PARIS 6


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

Bac+5 - Master


Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans