Une institution de sécurité sociale recherche un(e) Chargé(e) de formation et de développement RH pour structurer et animer le Plan de développement des compétences. Ce poste hybride implique la gestion opérationnelle et de projet, et nécessite des compétences en communication et une bonne maîtrise des outils collaboratifs. La rémunération annuelle brute est comprise entre 40,5K€ et 52K€, sur 14 mois selon le profil. Un environnement de travail moderne et des avantages attractifs sont offerts. #J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.