Ingénieur devsecops h/f

Quel sera votre poste ?

Lieu : Carquefou

Télétravail : 2 à 3 jours de TT par semaine

Contexte Client Et Missions

Intégrer une équipe plateforme CaaS sur GCP avec un fonctionnement agile (PO, Agile Master, Leadtech) qui a en charge le Build / Run / MCO / Astreinte.


* Travail en agilité (Scrum, Kanban)
* Définition des solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO
* Relation de proximité et en binôme avec un membre de l'équipe
* Travail en trinôme avec le PO de l'équipe DevSecOps et avec les architectes de la plateforme Cloud
* Rôle de conseil et de formateur auprès des intervenants de l'équipe
* Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6)
Livrables Attendus

* Module Terraform
* Script / librairies Python
* Document de formation/accompagnement pour les équipiers
* Documentations techniques formalisée dans les outils internes IRIS (Jira / confluence)
Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Compétences

* Cloud GCP, GKE, ArgoCD, CloudRun, CloudRun Function, Terraform, Python
* Capacité à expliquer, vulgariser, acculturer et former
* Posture de coach technique pour l'ensemble de l'équipe
* Savoir fédérer autour de nouvelles pratiques ou nouveaux outils
Le process de recrutement avec la team RH

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
* Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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