Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe détenant plusieurs structures, un/e responsable de ressources humaines.
MISSIONS PRINCIPALES : - Implémentation de la Politique RH : Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines - Gestion d'équipe : Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur - Coordination des activités : - Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec la Direction - Suivi des entretiens professionnels et actions de formation - Amélioration continue et recrutement : Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et au recrutement - Conformité légale : - Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur - Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH - Gestion du SIRH : Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH) - Climat social : Veiller au maintien d'un climat social harmonieux au sein des structures - Conseil RH : Aider à la prise de décisions RH dans divers domaines : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement
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