Appui au management racing f/h

Description de la mission

Environnement de travail :

Le Pôle SI Réseau Electrique est l’un des 5 pôles Métier de la DSI et a pour objectif de fournir aux métiers Techniques d’Enedis un SI d’une part, robuste, disponible, sécurisé et performant, en adéquation avec leurs besoins utilisateurs, et d’autre part, évolutif permettant d’intégrer au fil de l’eau les contraintes règlementaires et les innovations technologiques au service de la transition écologique et de la satisfaction client.

Vous intègrerez l’équipe du domaine « Raccordement Ingénierie », en charge des outils d’Ingénierie-Raccordement et Postes Sources, au sein du pôle SI Réseau Electrique et vous serez immergé(e) au cœur de l’équipe projet Racing.


Le périmètre du projet Racing est le suivant :

1. Plus de 15 000 utilisateurs internes sur des activités d’ingénierie Raccordement ;
2. Plus de 200 000 affaires par an, Raccordement, Poste Source, Délibérer, Grand Producteur, pilotées par l’application ;

Les principaux objectifs du projet Racing sont :

3. Piloter une affaire de bout en bout dans un seul outil unifié ;
Fiabiliser la saisie des données et les éléments financiers sous-jacentes ;
4. Améliorer la performance et la disponibilité des outils du raccordement ;


Missions confiées :


Dans le cadre du projet Racing, nous proposons un stage orienté vers l’animation du collectif, l’écoute active des collaborateurs et l’amélioration continue.
Vous contribuerez à la mise en œuvre d’actions concrètes pour renforcer la cohésion, identifier les leviers de motivation et accompagner les équipes dans une dynamique de progrès.


Acticités principales :

5. Mesurer l’engagement des équipes : mise en place d’indicateurs, analyse de données internes, réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives.
6. Participer à l’animation du collectif projet Racing : organisation d’ateliers, coordination d’événements internes, valorisation des initiatives locales.
7. Recueillir les sources d’insatisfaction : entretiens, sondages, analyse des irritants et formulation de pistes d’amélioration.
8. Organiser l’amélioration continue : formalisation des retours d’expérience, suivi des plans d’action, contribution à la démarche qualité.

Profil souhaité

Durée du stage : 6 mois

Profil recherché : étudiant en école d'ingénieur ou en master.

Compétences :

9. Intérêt pour les dynamiques d’équipe et les environnements SI.
10. Capacité d’écoute, esprit d’analyse, sens de l’organisation.
11. Aisance relationnelle et rédactionnelle.
12. Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Excel, etc.).

Ce que vous allez apprendre

13. Travailler en mode projet dans un environnement stimulant.
14. Développer des compétences en animation et en amélioration continue.
15. Contribuer à une démarche stratégique au sein d’une DSI en transformation.

Le contenu du stage sera évolutif et pourra être adapté en fonction du / de la stagiaire.