Directeur.ice du service municipal des sports et loisirs - h/f

Directeur.ice du service municipal des Sports et Loisirs - H/F

Directeur.ice du service municipal des Sports et Loisirs
(cadre d’emploi des attachés territoriaux) - catégorie A

Publié le 05/05/2025

Située à 3,5 km de Paris, Bagneux est une ville engagée dans une politique sportive municipale ambitieuse avec 14 équipements sportifs et 4700 adhérents ou pratiquants d'activités sportives et près de 30 associations sportives.

C'est aussi un territoire jeune (42 % des balnéolais ont moins de 30 ans) avec une dynamique de population et une dynamique urbaine qui vont engager de profondes mutations dans les dix prochaines années.

Ce développement implique une évolution de la population balnéolaise tant au niveau de sa composition que des attentes à l’égard du service public local.

Les enjeux du territoire sont multiples et nécessitent que le.la directeur.ice du service accompagne son équipe dans l’élaboration de réponses aux nouvelles attentes et besoins des habitants.

Le ou La directrice du service devra porter l’ambition politique forte de la Municipalité en matière de développement de l’offre de service, d’innovation et de transversalité.

Au cœur des politiques publiques en matière éducative, d’épanouissement et de santé publique, la direction des sports devra porter ces exigences et les irriguer au sein de l’ensemble de son équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Education – Epanouissement, il/elle aura pour mission de:

* Proposer, coordonner et mettre en œuvre les actions dans le cadre des deux grandes orientations politiques en matière sportive:
- Le sport pour tout.e.s: assurer l’accès à plus d’activités et d’équipements sportifs, pratiques et sécurisés pour tout.e.
- Le sport pour Bagneux: faire du sport un levier de rassemblement, de fierté, d’attractivité, d’exemplarité et d’appartenance à la ville.
* Encadrer l’équipe de la direction des sports composée de trente professionnel.le.s répartis en trois pôles: un pôle administratif, un pôle loisirs et animation, un pôle logistique et technique,
* Assurer le rôle d’interface avec les partenaires associatifs ou institutionnels dans le cadre des actions menées par la direction. Bagneux est une ville attachée au lien avec les habitants et les associations, le.la directeur.trice devra assumer ce rôle dans un partenariat étroit avec les acteurs sportifs locaux. Il.elle devra fédérer le tissu associatif sportif autour de projets et d’objectifs communs,
* Assurer, en lien avec la DGA, un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des élu.e.s. Elaborer des propositions dans le cadre d’évènements structurants comme des assises municipales, assemblées citoyennes ou autres manifestations à dimension stratégique,
* Engager une démarche de diagnostic des besoins et de l’offre sportive sur la ville afin de définir une trajectoire soutenable en matière d’investissements, d’entretien des équipements actuels et de structuration du service,
* Piloter, planifier et anticiper l’activité du service.
* Piloter et veiller à la réalisation des documents structurants du service: dans le cadre de la définition du budget, rapport d’activité, marchés publics, règlements de fonctionnement, conventions, notes ou délibérations,
* Définir et piloter l’élaboration d’outils de suivi d’indicateurs d’activité, d’exécution budgétaire,
* Impulser une dynamique transversale dans le cadre des actions proposées et menées par la direction des sports auprès des publics scolaires, jeunes, usagers des centres sociaux etc. Une attention sera portée sur la formulation de propositions innovantes en matière de développement des pratiques sportives libres, urbaines, sport-santé et en direction des seniors.

Formation supérieure Bac + 4/5, avec expérience du management en collectivité territoriale et maîtrise des politiques publiques municipales et plus particulièrement les politiques sportives.

Les qualités requises du candidat seront notamment les suivantes:

* bonne connaissance du mouvement sportif et de sa déclinaison aux différents échelons,
* rigueur et sens de l’organisation,
* créativité, capacité de réaction et sens de l'initiative,
* qualités d’écoute, d’empathie, de diplomatie et de négociation
* aptitude au travail transversal et en équipe,
* aisance dans les relations avec les élu.e.s,
* Rythme de travail souple
* Réunions en soirée et/ou présence lors des manifestations de week-end

*Champs obligatoires

Mes coordonnées

Civilité *

Ville *

Mes pièces jointes

Lettre de motivation * (pdf, doc, docx, 2 Mo max)

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