Responsable service finances - combrailles sioule et morge

Vos missions en quelques mots Définition et finalité du poste : o Missions principales - Analyse et conseil budgétaire et fiscal - Management du service comptabilité finances - Gestion financière, comptable et administrative Service de rattachement : Services Fonctionnels de Combrailles, Sioule et Morge Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur Général des Services Temps de travail du poste : Poste à temps complet. Lieu d’exercice des fonctions : Siège de Combrailles, Sioule et Morge 21-23, rue Victor Mazuel 63410 MANZAT Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : - Temps complet, - Travail sur écran, - Disponibilité étendue à des réunions en soirée (le cas échéant), - Respect impératif des délais et des procédures, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Sens du service public, - Déplacements dans les sites déconcentrés de la collectivité. Moyens mis à disposition : - Ordinateur avec bureautique, imprimante/photocopieuse/scanner …, - Internet et messagerie, - Logiciels métiers : comptabilité, analyse financière, logiciel de gestion patrimoniale et de gestion des emprunts, MARCO Web pour les marchés publics, … - Mobilier, affichage, rangements Relations fonctionnelles : - Relations avec le DGS, le Président, les élus, les Responsables de service, - Relations avec les entreprises et fournisseurs, le trésor public, ainsi qu’avec les autres établissements et/ou collectivités pour échanger des informations, - Relations avec les administrés, les associations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260217001283-responsable-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché 1/Connaissance de l’organisation et de l’organigramme de la collectivité, ainsi que des organismes extérieurs connexes à l’activité 2/Savoir : o Connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, o Connaissance de la règlementation budgétaire, comptable et fiscale des collectivités locales, o Procédures de contrôle des actes, o Connaissance de la nomenclature comptable M57,…, o Connaissance des modalités de financements locaux, nationaux et européens, o Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (e-mail, Word, Excel, logiciel de comptabilité,…), o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, o Connaissance de la législation en lien avec son activité, o Dispositions légales en matière de marchés publics, …. 3/Savoir-faire : o Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, …), o Gérer les fichiers de tiers sur une base de données, o Réaliser les engagements comptables, o Communication : s’exprimer clairement, avec amabilité, o Conserver neutralité et objectivité face aux situations, gérer et réguler les tensions et situations de stress, techniques de médiation et négociation, o Qualités rédactionnelles et relationnelles : aisance, bonne élocution, o Classer, archiver de façon fonctionnelle o Organiser et gérer son temps et les priorités o Mettre en place des procédures, réaliser des études de coûts, 4/Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») : comportement attendu et qualités personnelles o Respect de l’autorité hiérarchique, o Initiative, autonomie dans l’organisation du travail, réactivité, dynamisme o Forte capacité d’adaptation aux évolutions, o Maîtrise de soi, conscience professionnelle, o Respecter la confidentialité et le droit de réserve, discrétion et intégrité morale, o Bon relationnel avec le public, capacité d’écoute, de dialogue, o Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse, o Etre organisé, rigoureux et méthodique, efficace, o Se conformer à des consignes et maintenir une vigilance prolongée malgré les tâches répétitives, o Etre capable de travailler en équipe, o Capacité à rendre compte immédiatement de tout évènement dont l’importance le justifie