Bfc 20193 - conseiller juridique (f/h)

BFC 20193 - Conseiller juridique (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s) : Attaché


Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale de six ans.


Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

La région Bourgogne-Franche-Comté, avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, est reconnue pour son patrimoine architectural, culinaire et son art de vivre. Elle possède également des groupes industriels de taille mondiale.

Avec un budget d’un milliard d’euros et près de 4600 agents, la région intervient dans divers domaines tels que la formation, la transition énergétique, le développement économique, les transports, l’éducation, l’agriculture, la jeunesse, les fonds européens, le sport et le tourisme.

La région se distingue par sa part d’emplois industriels, sa contribution à la valeur ajoutée agricole et son exportation significative, avec un PIB de 82 milliards d’euros.

Sous l’autorité du directeur ou de la cheffe du service des affaires juridiques, le/la conseiller(e) juridique aura pour mission :
1. Conseil et expertise juridique aux directions
- Assurer l’information et l’accompagnement des directions pour les questions juridiques
- Conseiller et sécuriser juridiquement sur les politiques publiques, projets stratégiques et nouveautés juridiques
- Expertise sur les dossiers complexes, rédaction de notes internes ou de service à caractère juridique
- Coordination juridique, assistance à l’élaboration de conventions, statuts, contrats, notifications de statuts
- Support aux services de formation, demandeurs d’emploi et orientation
- Référent pour les questions relatives à l’immobilier, marchés publics et assurances
2. Veille, études et analyses juridiques
- Pré-contrôler la légalité des délibérations, arrêtés et conventions
- Contrôler et coordonner juridiquement les projets
- Assurer une veille juridique, rédiger notes et actes types
- Évaluer les risques juridiques, gérer la base de données, répondre aux demandes administratives
3. Gestion des contentieux
- Gérer et coordonner le contentieux, piloter auprès des partenaires et tribunaux
- Déposer plainte, rédiger mémoires et écritures, rechercher éléments juridiques
- Rédiger notes d’argumentation pour les contentieux
4. Communication
- Communiquer en interne avec les directions
- Interface avec partenaires et prestataires
- Négocier avec partenaires extérieurs et administrations

Profils recherchés

Compétences : connaissances juridiques, conseils juridiques, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités territoriales.
Aptitudes : communication, organisation, analyse, synthèse, réactivité, prise de décision, pédagogie.

Poste basé à Dijon avec avantages : horaires flexibles, télétravail, RTT, chèques déjeuner, participation santé, etc.

Intégrer la région, c’est bénéficier de conditions de travail attractives et d’un environnement valorisant. La région s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles. #J-18808-Ljbffr