Directeur·rice de centre d’animation paris anim’ la grange aux belles

Le CRL10 recrute un·e directeur·rice du centre d’animation La Grange aux Belles pour conduire son projet associatif à Paris dans le 10e arrondissement. 10E ARRONDISSEMENT DE PARIS10E ARRONDISSEMENT DE PARIS Située dans la partie nord de Paris, l’arrondissement compte 81 926 habitants (Insee 2022). Sa superficie totale atteint 2,89 km2, ce qui le classe en 8e position des plus petits arrondissements de Paris. Dans la ville « du quart d’heure », sa géographie lui permet d’être parcouru rapidement. Bien qu’il se gentrifie, le 10e comprend des sociologies d’habitant·es diversifiées et d’origines culturelles diverses. Le Pacte parisien pour les quartiers populaires a ciblé deux quartiers dans l’arrondissement : Grange aux belles/Buisson St Louis et Louis Blanc/Acqueduc. LE CRL10 Le CRL10 est une association d’éducation populaire affiliée au réseau MJC de France et fêtera ses 60 ans en 2026. Accueillant près de 8 000 usager·es chaque année, l’action du CRL10 s’appuie sur quatre centres d’animation du 10e arrondissement de la capitale (Grange aux belles, Jean Verdier, Espace Jemmapes et Château Landon), gérés dans le cadre d’une délégation de service public. L’association gère également un local associatif dans le quartier de la Grange aux belles. Son projet associatif s’articule autour de quatre axes : la citoyenneté, la convivialité, la co-construction et la(les) culture(s). Pour plus d'information : http://www.crl10.net/ LES RICHESSES HUMAINES DE L'ASSOCIATION L'équipe permanente est composée 46 salarié·es réparti·es entre la direction et les fonctions support, d’accueil et d’animation. Elle appuie les 35 membres du conseil d’administration dans la gestion et l’administration de l’association. Les ateliers culturels et de loisirs sont assurées par 85 animateur·rices-technicien·nes salarié·es·et 85 prestataires. Le CRL10 accueillent aussi de nombreux jeunes en stage ou lors d’actions de volontariat (service civique, corps européen de solidarité, VEFA). LES MISSIONS Dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques, en collaboration avec l’équipe de direction générale et les directions de centres d’animation, et en partenariat avec les différents acteurs de l’arrondissement, vous aurez en charge le fonctionnement général d’un centre d’animation Paris Anim. Votre mission consistera notamment à : être garant·e de la conduite d'un projet collectif d'éducation populaire articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale, en développant le pouvoir d'agir des habitant·es ; garantir ou contribuer à la vie démocratique de l'association, de son organisation et du territoire selon les principes du champ de l'économie sociale et solidaire ; animer et coordonner les différents partenariats pédagogiques, économiques, institutionnels et politiques ; être responsable des richesses humaines en mettant en œuvre l'organisation du travail, la formation, la qualification et la promotion sociale des personnes (salarié·es, volontaires, bénévoles, stagiaires…) en développant la notion de travail associé ; être responsable de la gestion administrative et financière, notamment dans le cadre d’une délégation de service public ; être le/la garant·e d'une démarche globale de mise en place d'outils techniques et technologiques au service du progrès social et de l'écologie. Vous veillerez, en liaison avec les élu·es du CRL10, au bon fonctionnement de la vie de l'association, de sa gouvernance. Vous préparerez les travaux des instances du centre d’animation. LE PROFIL ATTENDU Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif. Vous montrerez des aptitudes à la communication avec l'ensemble des publics (personnels, adhérent·es, élu·es du CRL10 et élus locaux). Vous faites preuve de diplomatie et êtes en capacité à gérer les conflits. Vous serez force de proposition, dynamique et réactif·ve, en maîtrise des différents dispositifs et programmes associés. Vous avez une capacité à encadrer une équipe. Vous avez idéalement une expérience de direction dans le cadre d’une délégation de service public. Pratique courante des logiciels bureautiques. Une expérience dans la fonction de 3 à 5 ans est exigée. Diplôme(s) : DESJEPS ou supérieur (RNCP niveau 6) LA RÉMUN֤ÉRATION Convention collective ECLAT. Statut : cadre, 35h/hebdo. CDI, groupe H coefficient 400. Salaire : rémunération conventionnelle augmentée d’une prime différentielle de 100 points, soit une rémunération de départ à 3 492,38€ brut/mois. Tickets restaurant, mutuelle santé, transport. LES MODALITES DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par courriel à : @ recrutement@crl10.net ou par voie postale à : CRL10 Franck ESVAN-GAUTIER, directeur opérationnel et des richesses humaines 55, rue de la Grange aux belles 75010 PARIS. Web http://www.crl10.net/ Entretiens et tests écrits à prévoir.