Cadre de santé dans le département de cardiologie, unité de cardiologie aigue f/h f/h

Ph3Cadre de santé dans le Département de Cardiologie, Unité de Cardiologie Aigue F/H F/H /h3 h3Type de contrat /h3 pTitulaire ou CDI /p h3Rémunération /h3 pselon grille indiciaire /p h3Télétravail /h3 pnon applicable /p h3Présentation du service /h3 pLe Département de Cardiologie se situe au sein de l’Institut de Cardiologie de la Pitié Salpêtrière. /p pPrincipales pathologies prises en charge : toutes les pathologies cardio-vasculaires : pathologies coronaires, valvulaires, myocardiopathies, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle et pathologies vasculaires. /p pUnités : /p ul liUnit de Rythmologie (Hospitalisation Conventionnelle de 13 lits et Soins Intensifs de 12 lits) /li liUnité Aigue de Cardiologie (Hospitalisation Conventionnelle de 40 lits) /li liUnité de Soins Intensifs (USIC) de 24 lits /li liPlateau Technique Interventionnel de 7 salles /li liSeul d’HDJ (UCASAR) de 22 places /li liPlateau technique d’échographies /li liSeul de consultation /li /ul pComposition de l’équipe : 1 Cadre supérieur, 5 Cadres de santé, 235 PNM. /p pPérimètre concerné par l'offre : Unité de Cardiologie Aigue. /p pEffectif encadré : 23 IDE, 13 AS et 2 Secrétaires Hospitalières. /p h3Responsabilités /h3 pOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’une unité de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins. /p h3Missions générales /h3 ul liMettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités. /li liCréer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie. /li liCommuniquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. /li liContribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU. /li liParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU. /li liPlanifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques. /li liAnimer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge. /li /ul h3Activités permanentes /h3 ul liGérer les ressources humaines et matérielles. /li liOrganiser l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins. /li liSuivre, contrôler, évaluer la qualité des soins et apporter les actions correctives. /li liEncadrer des équipes, gestion et développement des personnels. /li liGérer les moyens et des ressources. /li liOrganiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires. /li liDévelopper la qualité, la sécurité et la gestion des risques. /li liRecueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels. /li liÉvaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels. /li liContribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients. /li liPlanifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques. /li liParticiper à la continuité d’encadrement sur le Département de Cardiologie. /li liAccompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicaux. /li /ul h3Profil recherché /h3 pCadre de santé diplômé ou FF de cadre. /p h3Horaires de travail /h3 pCadre au forfait. /p h3Avantages /h3 pAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION /p ul liSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge. /li liAccès à une offre de formation continue conséquente. /li /ul pAVANTAGES SOCIAUX /p ul liRemboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité. /li liPossibilité de parking et de place en crèche. /li liAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageux. /li liPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent. /li liPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…). /li liChèques emploi-service CESU AP-HP. /li /ul h3Localisation du poste /h3 pFrance, Île-de-France, Paris (75) /p h3Ville /h3 pHôpital Pitié-Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne) /p h3Service d'affectation /h3 pService de chirurgie cardiaque /p /p #J-18808-Ljbffr