Cdi - directeur·rice relations bailleurs sociaux

Contexte

Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons notre premier·e Directeur·rice Relations Bailleurs Sociaux. Accompagné·e par le Head of Sales, ton objectif est de développer, entretenir et valoriser les relations de Matera avec les bailleurs sociaux afin de générer des opportunités commerciales, de faciliter la conversion et de positionner Matera comme interlocuteur de confiance sur ce segment.


Responsabilités

* Développement des relations : Identifier et engager de nouveaux bailleurs sociaux pour Matera.
* Soutien dans la conversion : Intervenir dans les opportunités commerciales impliquant des bailleurs sociaux pour faciliter la signature et lever les éventuels blocages.
* Animation du réseau existant : Maintenir et renforcer la relation avec les contacts déjà établis. Effectuer un suivi sur la bonne gestion des copropriétés avec des bailleurs sociaux.
* Être le référent bailleurs sociaux : Être le point d’entrée interne et externe pour toutes les questions liées aux bailleurs sociaux (métier, organisation, besoins).


Avantages

* Rémunération : 50-60€ + 10K, selon profil et expérience
* 2 semaines d’intégration pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera
* Parcours carrière pour accompagner l’évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par le manager, 2 évaluations de performances par an, politique de mobilité interne
* Politique de rémunération et de BSPCE transparente
* Accompagnement à la parentalité: reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payée 100%), 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
* Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
* Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
* Sport : accès à Gymlib
* Bons plans culture avec Leeto (réductions cinéma, musées, parcs dattractions, etc.)


Conditions et avantages sociaux

* Congés payés et RTT
* Mutuelle & Carte Swile – prise en charge à 50%
* Prévoyance à 100%
* Prime vacances (SYNTEC)
* Transports à 50%
* Ordinateur et équipements fournis


Informations pratiques

* Localisation : Paris 2e
* Télétravail : 2 jours minimum de présentiel au bureau
* Type de contrat : CDI
* Statut : cadre


Idéalement

Idéalement, tu as au moins 7 ans d’expérience, idéalement chez un bailleur social et dans une autre entreprise de l’immobilier, ce qui te permet d’avoir :

* Connaissance fine du secteur, des bailleurs sociaux, de leur fonctionnement et de leurs enjeux, ainsi qu’une connaissance du marché des syndics
* Bonne capacité à créer des relations de confiance durables avec les acteurs institutionnels
* Capacité à convaincre, rassurer et débloquer des situations complexes
* Capacité à collaborer étroitement avec les équipes commerciales et gestionnaires en interne


Processus de recrutement

* Premier entretien téléphonique de 20 à 30 minutes avec notre recruteuse
* Entretien avec la VP Sales, le Head Of Sales, et le Chief of Staff, 45 minutes en visioconférence
* Entretien avec Raphaël (le CEO), 30 minutes au bureau
* Prise de références puis offre


À savoir

Nous faisons un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail. Pense à regarder tes spams. Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.


J-18808-Ljbffr