Publiée le 30 novembre
Description de l'offre
Cadre dirigeant sous l’autorité directe du Président, le Directeur Général (F/H) accompagne l’association dans toutes les dimensions associatives et médico-sociales notamment dans l’évolution de l’offre de services. Compte tenu de la taille de l’association, nous recherchons un directeur en mesure d’assurer des travaux opérationnels dans son champ d’activité. Vous arriverz dans un contexte de refondation avec la cloture d'un plan de retour a l'équilibre.
Les missions :
- Définir et conduire la stratégie globale opérationnelle (sociale, médico-sociale, financière, patrimoniales et des ressources humaines) dans le respect du projet associatif des PEP 31.
- Assurer l’information et les rapports d’action auprès des instances associatives.
- Garantir le respect des règles juridiques, administratives et légales au sein de l’association.
- Assurer la qualité du dialogue social ainsi que les relations avec les donneurs d’ordres financeurs (ARS, Conseil Départementaux, Mairies…)
- Superviser l’ensemble des directions d’établissements et des services supports.
- Développer les réseaux et partenariats (associations, collectivités, entreprises).
- Développer et coordonner la communication interne et externe, y compris la relation avec les familles et les personnes accompagnées.
- Conduire le changement et soutenir les évolutions organisationnelles et l’adaptation des outils.
- Éditer les notes de service, les notes d’information, protocoles, cahier des charges et consultation d’entreprises.
- Conduire ou faire conduire des audits réguliers ainsi qu’une analyse de gestion permettant la recherche de l’efficience dans l’organisation.
- Garantir la gestion budgétaire et financière : élaboration des indicateurs de performances et des tableaux de bord, élaboration et contrôle des budgets, contrôle des comptes, recherche de financements, clôture et consolidation des comptes associatifs, préparation des annexes, gestion de la trésorerie…
- Organiser le suivi des subventions, des crédits non reconductibles, des provisions pour risques et charges et proposer l’affectation des résultats au conseil d’administration.
- Construire les projections budgétaires, les analyses financières et les outils de gestion prévisionnel (suivi des ratios de gestion, PPI ; PPF, GPEC, GVT …).
- Assurer la gestion administrative et juridique : conformité réglementaire, gestion des risques, veille légale, négociation des marchés, optimisations et renégociations réguliers des contrats prestataires
- Piloter la démarche qualité : évaluations internes et externes, amélioration continue, suivie de la satisfaction des personnes accompagnées.
- Préserver et valoriser le patrimoine de l’association.
