Victor, consultant recrutement chez Fed Business, spécialiste historique du recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication, recrute pour son client, une marque de prêt à porter homme et femme, un Directeur de région.
Départements couverts : 72, 44, 49, 53, 56, 29, 22, 35, 85.
Fixe de 42k à 45k, et variable de 20%.
Télétravail.
CDI.
Statut cadre, RTT.
Voiture de fonction. Déplacements et découchages à prévoir.
Développement de l'activité
- Accompagner et animer les responsables de magasin afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de performance définis.
- Piloter les indicateurs économiques et assurer le suivi des résultats.
- Veiller à la qualité des opérations, à la disponibilité des ressources et à la satisfaction des clients.
- Garantir le respect des standards de présentation, d'organisation et de qualité de service.
- Assurer la coordination des activités et favoriser une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
Management et développement des équipes
- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences des équipes à travers la formation, le coaching et le suivi de la performance.
- Identifier les talents et favoriser leur évolution professionnelle.
- Développer un environnement de travail fondé sur la collaboration, l'autonomie et l'engagement.
- Organiser les ressources humaines et les plannings afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
Gestion et conformité
- Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations réglementaires.
- Assurer le suivi et la sécurisation des opérations administratives et financières.
- Analyser les indicateurs de pilotage et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir un environnement de travail conforme aux exigences de sécurité et de qualité.
Contribution à l'amélioration continue
- Faire le lien entre les équipes opérationnelles et les fonctions support.
- Identifier les opportunités d'amélioration et partager les retours du terrain.
- Participer aux projets de transformation et accompagner la mise en œuvre des évolutions.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des performances de l'organisation.
Vous justifiez d'une formation supérieure type Ecole de commerce.
Vous avez au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire, en tant que directeur régional.
Vous connaissez les codes du retail.
Tenace, bienveillant, orienté résultats, vous êtes reconnu pour votre capacité à motiver et atteindre les objectifs d'équipe.
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