En tant que Responsable Ressources Humaines Groupe, vos missions seront les suivantes :
* Assurer la veille sociale et garantir la conformité avec les obligations légales et conventionnelles,
* Encadrement de la paie (à faire en direct pendant 6 mois avant recrutement d'un Gestionnaire,
* Superviser la gestion administrative du personnel : Paie, contrats, absences, temps de travail, dossiers individuels, notes de frais, etc.
* Piloter les relations sociales : Animation du dialogue avec les IRP, accompagnement des instances CSE, suivi des dossiers disciplinaires ou sensibles,
* Accompagner la politique de recrutement et de mobilité : Gestion des viviers, intégration, marque employeur,
* Suivre les plans de formation, les demandes aux OPCO et la montée en compétences des équipes,
* Assurer le reporting RH (tableaux de bord sociaux, analyse des indicateurs RH, remontées au siège),
* Être un conseil de proximité auprès des Managers et de la direction sur toutes les problématiques RH,
* Participer à la mise en oeuvre de la politique RSE sur les volets sociaux et humains.
Cette liste n'est pas limitative.
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