Mission principale :
Au sein du centre transactionnel de cotation, bien commun à l’ensemble des Business France, le chargé d’études chiffrage contribue à la performance des activités de cotation en garantissant la qualité, la réactivité et la conformité des offres techniques et commerciales, tout en assurant la satisfaction client.
Responsabilités clés :
* Analyse des besoins clients :
Comprendre les demandes, collecter les informations nécessaires auprès des clients et des vendeurs
* Cotation :
-Réaliser les chiffrages dans son domaine d’expertise, en s’appuyant sur la qualification des demandes et la validation des vendeurs
-Être référent technique sur les offres à forte valeur ajoutée
-Consolider les contributions des parties prenantes pour formaliser une proposition commerciale
-Assurer le partage traçable des offres dans notre outil de suivi
* Support commercial :
Accompagner les vendeurs dans la compréhension des enjeux clients, la prescription d’offres et la valorisation des solutions Schneider.
* Formation continue :
Maintenir et développer ses compétences techniques via les formations proposées.
* Amélioration continue :
Participer à la communauté des chargés d’études, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’optimisation des outils et processus.
* Améliorer les KPIs de performance de la cotation
* Bac+5 (Master 2), idéalement double compétence ingénieur électrotechnique / école de commerce
* anglais courant
* Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
* Aisance relationnelle et orientation client
* Maîtrise des outils de chiffrage et de CRM
* Capacité à comprendre les enjeux clients et à proposer les solutions les plus adaptées à leur contexte
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
* Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
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