Chef de service pour le sessad (h/f)

Le/a chef(fe) de service du SESSAD aura pour missions de :
- Piloter l'action du service :
-Participer, en collaboration avec la Direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service (en fonction des besoins des usagers et des spécificités du territoire) ;
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démarche d'évaluation, participer à la mise en œuvre des plans d'amélioration continue de la qualité en cohérence avec les objectifs du projet de service ;
-Participer à l'élaboration du rapport d'activité.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service :
-Participer au recrutement des professionnels éducatifs et à l'évolution des fiches de postes ;
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
-Assurer le suivi des budgets alloués au service et engager les dépenses dans le respect des délégations définies au niveau associatif.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire :
-Encadrer, organiser le travail de l'équipe et animer les temps de réunion de l'équipe pluridisciplinaire ;
-Apporter un appui technique et étayer les pratiques professionnelles ;
-Conduire les entretiens annuels et d'évaluation des professionnels, identifier les besoins et accompagner les parcours de formation.
- Mettre en œuvre les PPA :
-Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnels d'accompagnement ;
-Superviser les écrits professionnels ;
-Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des usagers (en lien avec l'assistante sociale).
- Gérer la communication interne, fonctionnelle et hiérarchique :
-Recueillir, analyser et transmettre à la direction les informations et les propositions de l'équipe ;
-Etre le relai auprès des équipes des informations et des décisions de la direction ;
-Rendre compte, par des rencontres régulières, à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Garantir le partenariat et le travail en réseau :
-Identifier les partenaires directs et leur action ;
-Développer les réseaux et les partenariats de terrain ;
-Représenter le service auprès des instances extérieures, par délégation de la Direction.

FORMATION / PROFIL

Diplôme de niveau 6 exigé, type CAFERUIS et expérience dans le secteur du médico-social, champ de la protection de l'enfance sera un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B nécessaires

COMPETENCES

- Travail en équipe et en réseau
- Mener des entretiens et des réunions
- Prise de parole en groupe
- Accompagnement projet de service
- Gestion des plannings et organisation
- Rédactions d'écrits professionnels
- Loyauté et discrétion