DESCRIPTION DU POSTE
Tu rejoindras une structure d'une petite centaine de personnes dont léquipe technique se compose d'une vingtaine d'ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques du produit et les gros chantiers de 2022/23.
Tes missions :
1. Manager et faire grandir les membres de son équipe ;
2. Garantir lalignement avec le business ;
3. Priorisé les objectifs et assurer le scaling du produit et des équipes;
4. Être garant des bonnes pratiques;
5. Être force de proposition (stack et projet);
6. Etc.
Environnement technique :
7. Vue.js
8. Nuxt.js
9. C#.NET Core
10. Python
11. SQL
12. MySQL
13. ElasticSearch
14. Azure Devops
15. GitHub
16. Shell
17. PowerShell
18. Etc.
Process :
19. Rencontre avec le CTO
20. Rencontre avec les différents Leads
21. Rencontre des équipes
Package
22. Salaire selon profil
23. Contrat cadre
24. Mutuelle (50%)
25. Transport (50%)
26. TR
27. RTT
28. Moka.Care (séance de coaching)
29. Choix de son matériel
30. Intéressement
31. Remote (8 jours de présentiel obligatoire dans le mois)
32. Horaire flexible
PROFIL RECHERCHé
Tu seras lhomme/la femme de la situation si :
33. Tu as minimum 6 ans dexpérience dans l'univers du développement web ;
34. Tu as déjà vu/participé à faire scaler un produit et une équipe ;
35. Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production. ;
36. Tu maîtrises impérativement les bonnes pratiques (une dimension Scrum serait un +) et le principe d'architecture micro-services ;
37. Tu as envie d'être hands-OFF ;
38. Tu es très bon communicant et tu as le souhait de voir progresser ton prochain ;
39. Tu nas pas perdu ton envie dapprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;
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