Publiée le 16 juin
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et créative à taille humaine ?
Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de la santé ?
L’intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d’équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ?
Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l’aventure Corden Pharma !
Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d’ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Nous recherchons un(e) Operational Excellence Manager (H/F).
Vos Missions :
- Vous êtes responsable du programme d'excellence opérationnelle (développer une culture OE et déployer les outils) et du portefeuille de projets à exécuter avec un impact financier positif sur le chiffre d'affaires et le résultat.
- Vous formez, coachez et mentorez au sein de l'organisation et stimulez les meilleures pratiques sur notre site et développez un réseau.
- Vous menez un projet OE clé dans les opérations chaque année avec un retour sur investissement significatif.
- Vous êtes en appuis des enquêtes sur les déviations complexes pour trouver la cause première et définir le bon CAPAS (approche Poka Yoke).
- Vous êtes le promoteur de l'excellence opérationnelle et un agent de changement à travers le site.
- Vous nouez et maintenez le lien avec les parties prenantes par une écoute active, et des suggestions pour assurer des améliorations réussies par le biais d'initiatives/projets.
Nos attentes
Réalisation 1 :
- Réaliser au moins un projet par an pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts de 100K€.
Réalisation 2 :
- Au cours de la première année, faire un focus sur le secteur production afin de poursuivre la mise en œuvre de la culture OE (SIM, 5S, Kaizen, etc.)
- Mettre en œuvre au moins deux projets améliorant les performances opérationnelles
Réalisation 3 :
- Atteindre les objectifs du programme Elev8 et déployer les actions clés conformément à la stratégie globale OE. Développer un portefeuille d'opportunités d'une valeur minimale de 500 000 euros par an avec les parties prenantes.
Réalisation 4 :
- Organiser et dispenser des formations green belt et coacher les participants.
