À propos de nous
Appartenant au Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul, la Clinique de la Toussaint propose 72 lits.
Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique de La Clinique de la Toussaint à Strasbourg propose un poste d’Aide-Soignant en CDI, à temps complet.
La Clinique de la Toussaint se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :
* Soins palliatifs
* Gériatrie (HDJ, équipe mobile, EHPAD, SSR)
* Douleur : Consultation et hospitalisation
* Santé mentale
* HDJ de soins intégratifs.
Elle se situe en plein centre de Strasbourg, à côté de la Place des Halles, et est très facilement accessible en transports en commun et à vélo.
Mission
Avec 27 lits, l'équipe pluridisciplinaire du SSRG est composé de 10 IDE, 9 AS, 2 médecins, d'un psychologue, de 2 kinés, d'une assistante sociale, d'un éducateur APA et d'une diététicienne.
Vos missions seront les suivantes :
* aider l'infirmier dans la réalisation des soins
* assurer l'entretien de l'environnement du patient
* assurer les soins de nursing
* entretenir le matériel de soin
* rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service.
Horaires en équipe :
* 06h30-14h05
* 13h25-21h00
* 20h30-07h00
Un week-end sur deux est travaillé.
Profil
Vos atouts :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans un établissement de santé.
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Votre capacité de travail, votre esprit d’équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d’une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.
Rémunération :
Coefficient 376 de la Convention collective FEHAP 51 : à partir de 2170€ brut mensuel sur 12 mois + reprise de l’ancienneté + variables.
Nos valeurs
Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.
Notre couverture santé
En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.
Notre politique de bientraitance envers nos salariés
Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)
Notre politique sociale et solidaire
Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)
Nos avantages sociaux
Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…)
Avantages complémentaires
* Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
* Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
* Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
* Promotion des formations diplômantes
De nombreux autres avantages sont proposés pour l’ensemble des salariés du GHSV.
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer les services pouvant vous intéresser, connaitre vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le cadre de Santé sur site.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.