Le pôle adultes APF 44 recherche pour le service prestataire (SAAD de plus de 50 000 heures par an) en CDI 0.80 ETP un/e coordonnateur de secteur.
La répartition du temps de travail est à définir avec le candidat (h/f).
Missions :
En lien avec la cheffe de service, vous participez :
- à l'évaluation des besoins des usagers des services
- à l'élaboration du plan d'aide personnalisé
- au recrutement et à l'évaluation des interventions des auxiliaires de vie
Vous organisez la prestation à domicile (planification, date de mise en œuvre, ).
Vous assurez la continuité des interventions en gérant les aléas relatifs aux auxiliaires et aux usagers (absences, remplacements, modification de planning, ).
Vous êtes en lien avec les partenaires réseau du maintien à domicile.
Vous participez à la gestion administrative du service, en élaborant les contrats de travail et avenants des salariés, en suivant les demandes d'absences des salariés (congés, récupération, ), et des usagers, en préparant les éléments de paies.
Vous participez aux réunions d'équipe.
Compétences/Connaissances demandées :
- Connaissance d'un logiciel « service à la personne » (APOLOGIC apprécié)
- Connaissance de la CCN51 (appréciée)
- Bonnes connaissance RH
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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