Au sein du bureau ressources humaines régional vous participez aux différents travaux de gestion administrative et de carrière du personnel civil fonctionnaires et contractuels (population gérée : environ (500 agents) : - Assurer la campagne d'évaluation (CREP) - Contribuer aux travaux d'avancement et de promotion - Participer aux travaux relatifs aux primes et indemnités (revalorisations, CIA…) - Accompagner les agents dans la constitution de leurs dossiers de congés maladie, temps partiels, accidents… - Participer au suivi des situations particulières : Disponibilité, congé parental, absences irrégulières… - Renseigner et conseillers les administrés
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