CAPFI est un groupe composé d?une holding animatrice, de 8 filiales opérationnelles situées à Paris (Fr), à Londres (Uk) et à Casablanca (Maroc) et d?une SCI. L?ensemble représente un chiffre d?affaire agrégé pour 2019 de 35 M? et de 300 collaborateurs. Dans le cadre d?un remplacement de congé marternité nous recherchons un.e Chargé de Recrutement IT confirmé pour un CDD de 8 mois avec un démarrage possible dès à présent. Si vous n'êtes pas tout de suite disponible, nous pourrons vous attendre jusqu?à début décembre. Que ferez-vous ? Élaborer la stratégie de sourcing, Jobboards, LinkedIn ... Créer et faire vivre un vivier de candidats Prendre en charge les entretiens et la qualification des candidats Proposer les offres de collaboration et élaborer les contrats de travail Communiquer sur les réseaux sociaux Gérer la rédaction et la publication des annonces Suivre l?intégration des nouveaux consultants Développer des relations écoles et Alumni Gérer des projets transverses avec l?équipe recrutement Est-ce vous ? Vous disposez de plusieurs années d?expériences dans le recrutement de profils IT et notamment de développeurs. Vous aimez le challenge qu?apporte le recrutement de cette population. La Team Recrut CAPFI fonctionne en équipe et tient à intégrer une personne avec un véritable ?Team Spirit?. Vous faites preuve d?une grande qualité d?écoute envers vos interlocuteurs. L?anglais est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes avant tout un groupe de collègues passionnés par leur métier et aimant mettre à profit l'intelligence collective et l'émulation de connaissance pour assurer le succès de notre activité. Notre équipe est très dynamique et nous cherchons toujours à avoir un recrutement proactif et à innover en terme de sourcing et de méthodes d'entretiens afin d'anticiper le recrutement de demain Être Recruteur de Talents chez CAPFI, c?est identifier les meilleurs profils IT techniques et/ou fonctionnels, pour les projets les plus pointus. C?est aussi capitaliser sur des valeurs humaines profondément ancrées dans l?ADN de l?entreprise, tout en étant force de proposition.
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