Aide-soignant.e, asg, amp, aes plateforme de répit et de soutien aux aidants

À propos de nous

« A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage.
La Résidence Pierre-Bienvenu Noailles
Le nouvel EHPAD Pierre-Bienvenu Noailles à Buc accueille 100 résidents depuis mars 2020 dans un établissement totalement neuf et adapté à l'accueil des personnes âgées, avec une attention spécifique pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer au sein des 2 unités de vie protégées (28 places) et du Pôle d'Activité et de Soins adaptés (ouverture du PASA en octobre 2020), avec des professionnels dédiés (psychomotricien.ne, ergothérapeute, assistants de soins en gérontologie …)


Mission

Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l’établissement et à l’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de la plateforme de répit :


Mission 1 : Intervention dans le cadre du répit à domicile

· Missions de « Relayage » :

o Interventions à domicile auprès de la personne en perte d’autonomie (« aidé ») afin d’offrir un temps de répit à son aidant, tout en proposant une stimulation adaptée aux capacités de la personne aidée. Il ne s’agit pas de remplacer les aides déjà en place (SAD, IDEL…). Il s’agit de partager un moment privilégié avec la personne aidée dans son lieu de vie (ou à l’extérieur en fonction de ses besoins et de ses capacités) afin que l’aidant puisse prendre du temps pour lui en toute confiance.

· Missions « Passerelle » :

o Sur plusieurs séances, entre domicile et extérieur, prendre le temps de créer un lien de confiance avec le couple aidant/aidé dans le but de favoriser l’adhésion à un projet de répit pour l’aidant et/ou de reprise du lien social pour le couple aidant/aidé (mise en place d’un accueil de jour pour l’aidé ou bien d’un hébergement temporaire, ou encore introduction d’un service d’aide à domicile).

· Missions « Aidant/Aidé » :

o Organiser des temps conviviaux entre la personne aidante et son proche en perte d’autonomie en proposant des activités thérapeutiques et/ou ludiques et adaptées à domicile ou à l’extérieur. Le but étant de favoriser/faciliter l’instauration ou bien la restauration du lien affectif, la communication entre l’aidant et l’aidé, de (re)valoriser la personne malade et ses capacités autour d’activités et de gestes de la vie quotidienne afin de permettre à la dyade de réinvestir des activités communes et d’y prendre du plaisir.

· Faire remonter les informations relatives à l’intervention du jour à l’aidant.

· Faire remonter les éventuels changements / points de vigilance etc. à l’équipe de la PFR.


Mission 2 : Participation au fonctionnement interne de la PFR

* Assurer une traçabilité de l’activité

* Participer aux réunions de service hebdomadaires

* Promouvoir et mettre en œuvre les offres de répit proposées par la PFR

* Participer au développement de l’offre de service de la PFR (dynamique de projet, inscription dans une réflexion collective).


Mission 3 : Travail partenarial et territorial

* Participer à des rencontres partenariales.

* Participer à des actions de sensibilisation et d’information sur le soutien aux aidants.


Mission 4 : Accompagnement des bénéficiaires de l’Accueil de Jour de l’établissement

* Intervenir auprès des bénéficiaires de l’Accueil de Jour de l’établissement

o Lors d’absences de professionnels de ce service, afin d’assurer une continuité de service.

o Lorsqu’il n’y a pas de demande de mission à domicile pour le compte de la PFR, afin d’offrir des possibilités d’accompagnement complémentaires (temps individuels, sorties, activités variées…)

· Les missions correspondent à celles décrites dans la fiche de poste des professionnels de l’ADJ.


Profil

Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.

· Diplôme : AS/ AES/AMP/ASG

· Avoir un sens relationnel et de l’empathie

· Être en mesure d’assurer les bons gestes afin d’accompagner une personne dépendante dans les gestes quotidiens non techniques (accompagnement aux WC, alimentation, hydratation, aide à la mobilité…)

· Proposer des activités adaptées aux centres d’intérêt de la personne, à ses capacités ainsi qu’à son environnement.

· Avoir un sens de l’organisation.

· Être autonome sur le poste.

· Travailler en équipe.



· Le poste nécessitant des déplacements, la détention du Permis B est indispensable.

o Utilisation d’un véhicule de service mis à disposition des professionnels de la PFR.

o Utilisation occasionnelle du véhicule personnel le cas échéant, donnant droit à une indemnité kilométrique (valeur de l’IK correspondant à celle de la Convention Collective FEHAP).