DESCRIPTIF
Situé entre Amiens, Arras et Abbeville, le centre hospitalier de Doullens, en direction commune avec le CHU d'Amiens-Picardie, propose une offre diversifiée de soins. Le pôle court séjour comporte un service d'urgences SMUR et unité d'hospitalisation de courte durée, une unité de surveillance continue, un service de médecine polyvalente, un hôpital de jour (endoscopie / chimiothérapie), un plateau de consultations externes, une unité d'addictologie (consultations, équipe de liaison en addictologie, hôpital de jour et hospitalisation complète), une équipe mobile de soins palliatifs, un service de radiologie (avec un scanner) et un laboratoire d'analyses médicales. Un service d'hospitalisation à domicile de 30 places couvre les cantons de Doullens et Corbie. Le pôle long séjour comporte un service de soins de suite et de réadaptation, une unité de soins de longue durée, un EHPAD, un accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ainsi qu'un service de soins infirmiers à domicile.
Missions principales :
Inventaire précis des différents équipements sur le site du CH de Doullens et sur le site Ehpad saint Nicolas de Domart en Ponthieu
Identification des équipements défectueux nécessitant un remplacement (photo)
Gérer les mises au rebut
Identifier et étiqueter avec des codes-barres les biens non codifiés
Vérification de l'étiquetage et de l'enregistrement dans le registre des immobilisations Asset +
Localiser le matériel qui n'était pas au bon endroit
Photos du matériel non utilisé. (2 eme étage au-dessus service économique et bâtiment Marie Feuquier)
Mise en ligne sur une plateforme de vente de matériel hospitalier des équipements qui n'ont plus lieu d'être utilisé.
Compétences attendues :
- Connaitre le milieu hospitalier
- Travailler sur l'outil informatique : ASSET+, Hexagone, Excel (1er niveau).
Qualités requises :
- Etre à l'écoute des utilisateurs
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et efficacité
- Organisé
Conditions d'accès au poste :
Etre titulaire minimum d'un CAP ou d'un BEP
Quotité de travail : 100%
Régime horaire/organisation du temps de travail :
Journées de 7h30 en 5 jours par semaine (du lundi au vendredi)
Contraintes liées au poste :
Etre apte à porter des charges lourdes (déménagements)Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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