Conseiller commercial iard h/f - alternance - 12 mois - smabtp lyon

CONSEILLER COMMERCIAL IARD H/F - ALTERNANCE - 12 MOIS - SMABTP LYON

1. Alternance
2. Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon
3. Distribution et développement commercial
4. REF1261O

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Vous intégrerez le réseau commercial pour participer activement à notre développement commercial auprès d'une cible BtoB et BtoC.

En collaboration avec nos conseillers, vous serez en charge de nombreuses missions polyvalentes pour les accompagner tout au long du cycle de vente.

Vous serez en charge de :

5. La prospection téléphonique;
6. La prise de rendez-vous ainsi que leur préparation;
7. L'élaboration des propositions sur mesure pour nos prospects et client;
8. Du recueil des éléments et de l'analyse des risques.

Profil

9. Vous préparez une Licence / Bachelor dans l'assurance et/ou la vente.
10. C’est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
11. Votre curiosité, votre bon sens du relationnel, votre fibre commerciale ainsi que votre sens de l'organisation seront les clés pour réussir vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Développez vos compétences et votre expertise dans l’assurance en intégrant une véritable école de vente intégrée à l’entreprise!

A la clé, une évolution sera possible sur les postes de conseillers en assurance.

En travaillant en alternance à nos côtés, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial et de devenir un véritable expert dans un domaine porteur.

Avantages

12. Une rémunération fixe et un variable attractif
13. Des avantages CSE
14. Des titres-restaurants d'un montant attractif
15. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
16. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
17. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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