Responsable technique electronique hardware f/h

RÔLE

* 50% du temps : pilotage des activités, des projets, des développements et des équipes électroniques,
* 50% du temps : conception des cartes électroniques mixtes analogiques, numériques et de puissance.


MISSIONS

Gestion technique (50% du temps)

* Encadrement et pilotage d’une petite équipe d’ingénieurs (recrutement, intégration, formation, montée en compétences, …),
* Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets et allocation des ressources,
* Définition des cahiers des charges et des spécifications techniques et validation des choix techniques stratégiques,
* Supervision du développement et de l’industrialisation des cartes électroniques,
* Support et expertise technique pour investiguer et résoudre les problématiques techniques
* Préparation et animation des revues de conception et des réunions techniques,
* Collaboration étroite avec les métiers R&D (logiciel embarqué, mécanique, …) et les services transverses (qualité, supply chain, ventes, …),
* Interface technique avec les clients, les sous-traitants et les partenaires tout au long des projets et des développements,
* Contrôle et tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, …) avec un reporting régulier à la direction,
* Structuration des processus et amélioration des méthodologies de développement.

Expertise technique (50% du temps)

* Analyse des besoins techniques, traduction des exigences hardware, étude de la faisabilité et proposition des solutions adaptées,
* Développement des cartes électroniques analogiques et de puissance (spécification, architecture, conception détaillée, choix des topologies, dimensionnement et sélection des composants, élaboration des schémas, routage, simulation, …),
* Qualification des cartes électroniques, conduite des essais (CEM, électriques, …) en laboratoire et suivi des campagnes de test externalisées,
* Support technique pour la mise au point, l’industrialisation et la fabrication des cartes électroniques avec la réalisation des bancs de test,
* Rédaction de la documentation technique (justificatifs de conception, plans de validation, rapports techniques, …),
* Capitalisation du métier électronique et des expertises (électronique analogique et de puissance, conception de cartes, …),
* Veille technologique dans le but d’innover, d’améliorer la roadmap et de maintenir un haut niveau de technicité et de qualité des produits.


CARACTÉRISTIQUES

* Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
* Localisation : Toulouse, télétravail possible, quelques déplacements annuels,
* Rémunération : package cohérent au marché (fixe + prime collective + divers avantages financiers et sociaux).


PROFIL

* Diplôme d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en électronique, électrotechnique, ou génie électrique,
* Expérience industrielle significative dans des environnements exigeants (défense, spatial, aéronautique, médical, …),
* Charisme et légitimité technique pour piloter des activités, des projets, des développements et des équipes électroniques en ayant la capacité à apporter un regard neuf et à prendre de la hauteur sur les sujets techniques,
* Expertise technique dans la conception de cartes électroniques sur tout le cycle (spécification, architecture, conception détaillée, choix des topologies, dimensionnement et sélection des composants, élaboration des schémas, routage, simulation, …),
* Maîtrise des logiciels de conception et de simulation électronique (Altium, Orcad, Allegro, LTspice, …), des équipements de laboratoire (oscilloscopes, multimètres, analyseurs, sondes, …), des méthodologies de développement (cycle en V, Agile, …) et des normes électroniques (IPC, IEC, …),
* Compétences techniques dans l’électronique analogique et de puissance (alimentations, amplificateurs opérationnels, transistors, convertisseurs, …), la compatibilité électromagnétique/CEM (contraintes, pré-design, essais, …), l’électronique numérique (microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA, …), les contraintes techniques (CEM, électriques, mécaniques, …) et l’industrialisation des cartes électroniques,
* Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour rédiger la documentation technique et discuter avec les partenaires industriels,
* Passion pour la technique, curiosité, rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, intelligence sociale et esprit d’équipe.


MOTS-CLÉS

* R&D, électronique, encadrement, pilotage, gestion, supervision, hardware, cartes électroniques, développement, conception, design, simulation, test, qualification, essais.


CONTEXTE

* Une société qui conçoit et fabrique des équipements et des produits électroniques technologiques pour les applications de pointe mandate KHONEXIO (le cabinet de recrutement, de conseil et d’expertise spécialisé sur les métiers de la R&D, de l'électronique, de la microélectronique et des systèmes embarqués) sur la recherche de sa/son responsable technique électronique hardware, qu’elle salarisera en CDI dans ses effectifs (en direct, ce n’est pas de la prestation).


POURQUOI INTEGRER L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

* Autonomie et polyvalence du poste,
* Enracinement local,
* Réputation technique,
* Entreprise à taille humaine,
* Management accessible,
* Cadre de travail propice,
* Équipe engagée,
* Collaborateurs passionnés,
* R&D et innovation au cœur de la stratégie,
* Contexte financier favorable.


A PROPOS DE KHONEXIO

* Avec une expérience spécifique d’une douzaine d’années dans les domaines de l’électronique, de la microélectronique et des systèmes embarqués, le cabinet KHONEXIO se positionne comme un véritable partenaire stratégique, que vous soyez une jeune pousse innovante, une PME établie, une ETI reconnue ou un groupe réputé.
* Grâce à notre connaissance de l’écosystème industriel français, notre expertise technique, notre approche personnalisée et notre réseau, nous comprenons vos enjeux et y répondons par des solutions de recrutement, de conseil et d’expertise sur mesure adaptées à votre contexte.
* KHONEXIO, c'est : une démarche centrée sur l’humain, des stratégies d’approche directe rodées, des outils de recherche dopés à l’intelligence artificielle avec un algorithme prédictif propriétaire, un vivier de candidats exclusifs conséquent et constamment alimenté, la puissance d’un réseau engagé et une force de frappe nationale.