Description du poste
L’équipe « Transformation Digitale »
Au sein de la Practice “Data & Tech” vous intégrez le pôle « Transformation Digitale » qui a pour vocation d’accompagner nos clients locaux dans leurs projets de transformation.
Vous intervenez en mission chez nos clients sur du pilotage de projets relatifs aux évolutions des systèmes d’information (applications métiers et infrastructures).
Vous pilotez ces projets selon les bonnes pratiques de gestion de planning, budget, qualité et règles de sécurité et de conformité de nos clients. Vous êtes un acteur essentiel de l’animation transverse entre les équipes IT, Business, métiers et leurs partenaires.
Vos principales missions :
* Pilotage de projet : Planifier, organiser et superviser les projets de la définition des spécifications aux phases de recette et mise en production, en respectant les délais et les objectifs fixés.
* Gestion du budget : Suivre et optimiser le budget des projets, assurer une utilisation efficace des ressources financières.
* Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets.
* Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour suivre l'avancement des projets et informer la direction.
* Gestion des risques : Identifier et anticiper les risques potentiels, proposer des solutions et des plans d'action pour les atténuer.
Qualifications
Vous possédez une expérience d'au moins 5 années post diplôme en pilotage de projets informatiques (applications métiers ou infrastructures) et en coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Vos compétences :
* Expérience sur des projets informatiques : applications métiers, web et/ou infrastructure
* Pilotage d'équipes de développement ou de fournisseur de solution applicative
* Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles métiers
* Maitrise des méthodes de travail agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
* Maitrise de la gestion budgétaire des projets
* Connaissance des outils de gestion de projet (exemples : Confluence, Jira, Trello, Asana ou équivalent)
* Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit et êtes à l'aise pour animer des réunions dans un environnement international
La connaissance d’outils de versionning, d’intégration continue et de gestion de la qualité (exemples : Github, GitLab, Bitbucket, Jenkins, Sonarqube ou équivalent) sont des atouts.
Vos qualités :
* Bon relationnel
* Capacité d'adaptation à travers différents secteurs d’activité
* Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
* Rigoureux(se) et autonome
Informations complémentaires
En nous rejoignant vous bénéficierez
* D’un parcours d’onboarding sur mesure avec votre parrain/marraine et votre manager
* De formations et certifications spécifiques au métier de consultant
* D’un cadre pour votre trajectoire de carrière, à dessiner avec votre manager
* D’une aventure intrapreneuriale et épanouissante
Si vous avez les compétences requises et que nos valeurs raisonnent en vous, vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Nos avantages :
* Locaux modernes proche de la Gare Saint-Jean à Bordeaux
* Organisation hybride entre télétravail et présentiel; prime d’équipement télétravail de 100€
* Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
o Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
o Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
* Offre de formation complète sur site et à distance
* Prime de vacances et primes de cooptation de 500 à 4 000€
* Actionnariat salarié
* Mobilité en France et à l’étranger
* Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
* Retour de congé maternité possible aux 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.
Nous avons hâte de vous connaitre davantage et de vous présenter Talan plus en détails à travers un processus de recrutement rapide et fluide :
1. Un premier échange de 30 à 45 min avec Quentin, recruteur, pour comprendre votre projet professionnel et vous présenter nos opportunités (présentiel ou à distance)
2. Un entretien avec le manager de l’équipe
3. Un dernier échange avec le responsable de la Practice “Data & Tech”
#TalanFrance
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