Pilote qualité avant-projet h/f

La différence, c'est vous.

Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos bureaux d’études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l’énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales, et les biens d’équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d’objets innovants, intelligents et connectés.

Pour ce faire, nous sommes entourés d’une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s’enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi évoluer avec nous.

Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs dans leur épanouissement. Nous nous construisons en même temps que vous progressez.

Votre avenir commence ici !

Nous recherchons un Pilote Qualité Avant-Projet H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Saint Lucipin.

Vous serez amené à :

1. Analyser les exigences clients et les risques associés en phase d’acquisition de projet.
2. Vérifier la faisabilité technique en lien avec nos procédures, capacités et savoir-faire internes.
3. Établir le plan de validation produit et la matrice de contrôle.
4. Définir les objectifs qualité et le plan de maîtrise des risques.
5. Alerter sur les risques critiques, notamment ceux liés à la sécurité.
6. Rédiger les cahiers des charges pour les moyens de contrôle et de validation.
7. Mettre à jour la base de données essais (temps, coûts, normes).
8. Participer à la veille technologique, à l’étude concurrentielle et à la relation client.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Minimum 6 ans d'expérience en qualité, secteur automobile (développement).
2. Maîtrise des normes : ISO 9001, IATF 16949, EN 9100.
3. Maîtrise des outils qualité : AMDEC, APQP, PPAP, SPC, MSA, R&R, Run & Rate.
4. Connaissance des essais en laboratoire et des normes associées.
5. Bon niveau d’anglais (C1), bonne communication, autonomie.
6. Maîtrise du pack Office, permis B valide.
7. Capacité à travailler en organisation matricielle.

Type d'emploi : CDI

Salaire : Entre 35k et 45k € par an, selon potentiel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Délai moyen : 2,5 semaines
2. Étape 1 : Préqualification téléphonique
3. Étape 2 : Premier entretien avec la chargée de recrutement
4. Étape 3 : Deuxième entretien avec le manager
5. Étape 4 : Proposition d'embauche

Ce que ABMI peut vous apporter :

* Des perspectives d’évolution de carrière grâce à notre programme de formation
* Une ambiance de travail positive, stimulante et bienveillante
* Un esprit collectif : engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, échanges inter-agences…
* De l’engagement : valorisation des talents avec la construction d’un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial
* De l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord télétravail (2 jours/semaine)
* Des avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d’intéressement

Envie de rejoindre une structure humaine avec des projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !

#J-18808-Ljbffr