Entreprise :
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine, chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux exerçant dans 140 établissements. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence en offre de soins en France, présent dans tous les métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions du pays. Avec une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale innovante, répondant aux attentes des patients et médecins, grâce à des solutions technologiques et organisationnelles modernes, favorisant l'excellence médicale.
Description du poste :
Sous la direction du Directeur de territoire Ouest - Pays de la Loire, le Groupe ELSAN recherche un / une Directeur / trice pour la Polyclinique du Parc - MCO, située à Caen (14).
La Polyclinique du Parc à Caen (CA de 52M€) :
Établissement de Médecine, Chirurgie, Obstétrique avec une capacité de 265 lits et places, accueillant 50 000 patients par an. Dotée de 16 salles de bloc opératoires, d’un robot chirurgical, d’une salle hybride, et d’un accès sur site à 2 IRM et un scanner, radiothérapie, médecine nucléaire, dont un TEP SCAN. Elle regroupe 130 médecins, près de 500 collaborateurs, une maternité de niveau 2A avec service de Néonatologie (5 salles de naissance, 1500 accouchements/an) et un service d’urgences 24/24.
Enjeux 2024 / 2025 :
* Développement de la polyclinique avec 25 millions d'euros investis pour créer de nouvelles salles de bloc et augmenter les capacités en hospitalisation ambulatoire et hospitalisation complète.
* Consolidation des équipes médicales en obstétrique (gynécologues et pédiatres).
* Pérennisation des urgences 24H/24.
* Développement de MED HDJ et télésurveillance (diabète et cancérologie).
* Restructuration des unités de chirurgie hospitalière complète.
* Optimisation de l’utilisation des ressources en fonction de l’activité.
* Renforcement du nouveau CODIR.
Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :
* Une Directrice des ressources humaines
* Un DSI (arrivée prévue le 1er octobre 2024)
* Un Responsable administratif et financier
* Un Responsable de bloc opératoire
* Un Pharmacien gérant
* Une Responsable qualité / relations usagers
* Un Responsable informatique
* Un Responsable CAPEX et biomédical
* Un Directeur technique et sécurité
* Une Assistante de Direction (secrétaire CODIR)
Site internet de la Clinique : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
La Polyclinique du Parc de Caen fait partie du territoire Ouest - Pays de la Loire, regroupant 14 établissements pluridisciplinaires : 1 MC, 3 MCO, 2 MCO+SMR, 1 SMR, 3 HAD, 2 Centres de radiothérapie + SMR, 3 établissements partagés.
Le groupe ELSAN :
Acteur de référence en offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans tous les métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions. Avec 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, il gère 140 établissements soignant plus de 4,2 millions de patients par an. Plus d'infos : https://www.elsan.care/fr
Le groupe déploie une stratégie ambitieuse basée sur 3 axes :
* Développement de projets médicaux innovants et nouvelles activités
* Transformation organisationnelle par la mutualisation et la modernisation
* Sécurisation des activités via l'amélioration continue et la certification
Les équipes support et un management de proximité accompagnent les Directeurs d'établissements pour déployer leurs projets en autonomie.
Profil recherché :
* Formation supérieure BAC +5, vision stratégique locale et territoriale
* Esprit entrepreneurial, résistance à la pression, capacité au dialogue social
* Expérience réussie de plus de 5 ans en tant que Directeur / Trice d’établissement de santé privé, idéalement en MCO, avec compétences en recrutement et fidélisation de praticiens
Savoir-être :
* Distance face aux situations complexes
* Capacité à convaincre et à fédérer
* Motivation des équipes, gestion du changement
* Savoir déléguer et s'entourer
* Adaptation du discours selon l'audience
Savoir-faire :
* Qualité de la prise en charge des patients
* Gestion opérationnelle et financière
* Politique RH adaptée
Parcours d’intégration :
Séminaire d’onboarding avec la direction du siège pour comprendre les interactions, faire connaissance, et appréhender les enjeux à court terme. Intégration au parcours Manager Santé dans les 12 premiers mois, incluant formation et réseau professionnel.
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