Chargé(e) de mission en santé et qvct

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA.

Vous souhaitez contribuer activement à la santé et au bien-être au travail dans un environnement humain et engagé ? La Carsat Alsace-Moselle vous propose de rejoindre son équipe santé et QVCT !

La Carsat Alsace-Moselle emploie environ 1 000 salariés répartis sur le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle.

Le poste est à pourvoir au sein du service relations sociales, santé et QVCT. Il a notamment en charge la prévention des risques professionnels, la politique de santé (dont handicap) et la promotion de la qualité de vie au travail. Ce service fait partie de la Direction des Ressources Humaines qui est basée à Strasbourg, au siège de l’organisme.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec l’équipe du service relations sociales, santé et QVCT (dont l’infirmière du travail et la référente handicap), le/la chargé(e) de missions en santé et QVCT contribuera notamment à :

* Relations avec les médecins du travail et plus largement avec les acteurs des SPST ;
* Réalisation d'études ergonomiques de postes et d'études épidémiologiques, force de proposition pour des demandes particulières et/ou études ;
* Rôle de conseil en matière d'hygiène et de conditions de travail et de promotion de la santé globale ;
* Mise en œuvre d'actions de prévention de la désinsertion professionnelle (aménagement de postes, prise en compte du handicap, accompagnement des salariés en vue d'une RQTH ou lorsque des difficultés de santé impactent le travail, …) ;
* Mise en œuvre de la politique handicap en concertation avec l'équipe santé-QVCT ;
* Organisation des campagnes de vaccinations et des collectes de sang au siège ;
* Dispensation de soins infirmiers immédiats et prise en charge des situations d'urgence ;
* Animation du réseau des SST, animation des réunions d'information sur la santé au travail auprès des nouveaux salariés ;
* Gestion des fournitures médicales (trousses de secours, DAE) ;
* Rôle d'expert lors de réunions ou groupes de travail (ex : commission restaurant d'entreprise, présentation de sujets relatifs à son champ d'intervention en CSSCT) ;
* Participation à l'organisation d'actions de sensibilisation collective (ex : Octobre Rose, semaine de la QVCT, prévention routière,…) ;
* Analyse des accidents du travail, participation à la mise à jour du document unique et du PAPRIPACT.
#J-18808-Ljbffr