Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. Le service de l'Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Il assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.
Missions principales
Rattaché au Responsable des Territoires, vous avez en charge les missions suivantes :
Conseil technique et coordination :
Auprès de l’équipe :
* Apporter un soutien technique à l’analyse des situations difficiles
* Veiller au respect du cadre légal et des décisions de la collectivité, et à la mise en œuvre sur le terrain du projet de service et du Schéma Vendée Enfance Famille
Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA) :
* Apporter un conseil technique sur les situations de protection
Au sein du service :
* Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l’animation de certaines de ces actions et la représentation du service
Encadrement technique de l’équipe éducative en renfort ou en l’absence de responsable hiérarchique :
* Organiser le travail de l’équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public
* Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés (coordination et concertation) notamment IMA
* Accompagner les agents sur leurs pratiques professionnelles, notamment sur leurs écrits, et animer les réunions d’équipes
* Garantir l’élaboration par les éducateurs de suivi d’un projet pour l’enfant pour chacun des jeunes confiés sur le territoire concerné
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d’état dans le domaine socio-éducatif exigé (Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale),
* Diplôme de cadre apprécié: CAFERUIS ou diplôme juridique en droit civil
* Maîtrise du cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
* Connaissances techniques dans le champ de la prise en charge de la maltraitance et de l’accompagnement des familles en difficultés familiales
* Expérience probante en management d’équipe souhaitée prioritairement en protection de l’enfance
* Bonne maitrise de la méthodologie de projet ainsi que des techniques de communication écrite et orale
* Aptitude à l’animation de réunions
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Qualités requises
* Fortes aptitudes managériales (capacité à piloter, organiser et animer une équipe)
* Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode partenarial
* Capacité à gérer l’urgence et organiser les priorités
* Sens de l’écoute, de la médiation et du dialogue
* Aptitude à l’analyse, la synthèse et la prise de décision
* Sens de l’organisation et de l’anticipation
* Grande disponibilité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
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