Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à RENNES, un Collaborateur Comptable en CDI.
Le Cabinet est reconnu, fort de 50 collaborateurs et implanté à Paris et Rennes. Il se distingue par son activité de services/conseil (externalisation comptable, mise en place de systèmes, revue de processus) représentant 50% de son chiffre d'affaires.
Intégrez l'équipe de Rennes, composée de 6 personnes (dont un alternant), pour un remplacement crucial suite au départ d'un collaborateur.
En tant que Collaborateur Comptable, votre mission principale est de gérer de A à Z et en toute autonomie l'ensemble du portefeuille d'expertise alloué (environ 25 clients).
Les résultats attendus sur ce poste sont centrés sur l'autonomie, la fiabilité, et la qualité du service client, contribuant directement à la stratégie de rentabilité et au maintien de l'exigence du cabinet:
Gérer un portefeuille alloué en autonomie : Assurer la tenue, le traitement comptable, la liasse fiscale et les comptes annuels.
Indicateur clé : Capacité à gérer plus de 20 dossiers en parallèle et livrer la production métier dans les temps, sans retours négatifs clients.
Note : Le portefeuille comprend des clients TPE/PME, principalement Rennais, ainsi que des dossiers historiques. Le soutien technique d'un senior sur place est assuré pour les sujets complexes.
- L'Équipe de Rennes :
Petite équipe très soudée et à taille humaine.
Autonomie et responsabilités rapides.
Flexibilité.
- Le Cabinet :
Opportunités d'évolutions vers l'audit ou le conseil.
Durée moyenne d'ancienneté élevée (6 à 8 ans).
Coaching possible par des associés très impliqués, notamment au DEC.
Vie d'équipe dynamique : Séminaire annuel (Juillet), soirées, afterworks informels, équipe "Bonheur".
- Rémunération :
Salaire : Entre 29 000 et 35 000 € bruts annuels, en fonction de l'expérience.
Prime : Tranches de primes de bilan versées en fin d'année, non contractuelles, en fonction du grade et de la prestation sur la période fiscale.
Statut : Non cadre (cadre à partir du grade de Senior).
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