Overview
Intégré au pôle accompagnement, le CIP est sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du pôle accompagnement. Il travaille, au quotidien en lien étroit avec ses collègues CIP et encadrants techniques. La mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des salariés dans l'accès à la formation et à l'emploi durable.
Responsibilities
* Réaliser des entretiens individuels d'accueil et de suivi
* Animer des actions collectives
* Etablir un diagnostic sur la situation de la personne
* Co-construire un plan d'action
* Assurer une veille informationnelle
* Connaître les acteurs économiques et sociaux du territoire
* Informer sur le marché de l'emploi et mettre en relation avec des entreprises
* Rechercher et positionner sur des actions de formations
* Orienter vers des partenaires extérieurs
* Assurer un suivi administratif en respectant les principes du RGPDP
Qualifications
* Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le secteur de l'insertion professionnelle
* Vous réunissez les qualités requises à l'exercice du métier de conseiller en insertion professionnelle
* Envoyez votre candidature à l'adresse recrutement@actif-insertion.fr
Contract and Schedule
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
* Selon grille convention collective ateliers et chantiers d'insertion
Déplacements
* Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- Titre professionnel CIP
Compétences
* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
* Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Cette compétence est indispensable
* Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
* Méthodes d'élaboration de projet professionnel Cette compétence est indispensable
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Techniques d'entretien individuel Cette compétence est indispensable
* Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
* Organiser et développer son réseau professionnel
* Techniques de communication professionnelle
* Travailler en groupe, en réseau
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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