* Élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences. * Suivi réglementaire, budgétaire et réalisation des bilans. * Conception/animation de formations internes et gestion des habilitations. * Gestion de la documentation et des processus administratifs. * Planification et recrutement des stagiaires/alternants accompagnement. * Communication avec écoles/organismes et participation aux forums emploi. Horaires flexibles
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