Coordinateur logistique

Apporter un soutien technique au responsable d'îlot lui permettant d'optimiser la planification de l'activité ; Dans le respect des instructions du responsable d'îlot, suivre les opérations logistiques de réception, préparation de commandes et expéditions, selon les bonnes pratiques établies et dans le respect des délais & process ; Veiller à la bonne utilisation par les équipes des matériels de manutention et informatique ; Participer aux opérations de manutention, de mise en stock et de préparation de commandes ; Dans le dépôt, garantir le respect des zones d'entreposage; Appuyer le responsable d'îlot dans le fait de faire progresser la performance collective des équipes par le développement des personnes pour atteindre les objectifs de satisfaction client & participer à l'animation de l'équipe par la mise en place d'un MQP ; Savoir s'adapter aux aléas, prendre des initiatives et respecter les plannings annoncés ; Participer au suivi et au reporting de l'activité du service ainsi qu'à la maîtrise des coûts logistiques ; Former le personnel à des procédures, techniques, les conseiller et participer à l'évaluation des collaborateurs sur des aspects techniques ; Conseiller les équipes pour les aider à monter en compétences (développer les points forts & identifier les axes d'amélioration) ; Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise et assurer un reporting ; Porter et promouvoir les valeurs du Groupe et les décisions prises par la direction, Faire respecter les règles de sécurité & responsabiliser les équipes sur la sécurité dans le dépôt ; Remonter les anomalies et comportements à risques constatés ; Porter et garantir le port des EPI par les équipiers ; Participer el impliquer son équipe dans l'identification des situations à risques (SAR), des Observations Préventives de Sécurité (OPS) et des analyses d'AT. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Horaires en 2x8 (05h00-12h30 / 12h30-20h00 et 06h00-13h30 / 13h30 - 21h00) 35h/semaine, du lundi au vendredi Avantages : - Bonus individuel 100€ / mois - Bonus équipe 150€ / mois - Bonus manager 50€ / mois - Heures de nuit majorées à 150 % (de 05h00 à 06h00) - Heures ponctuelles le samedi matin majorée payées a 150% - Tickets restaurant 9€ prise en charge 55% - Mutuelle d'entreprise prise en charge employeur 60% - Participations aux bénéfices (à partir de 3 mois d'ancienneté) - Actions du CSE : challenge football, réduction salle de sport, foodtruck, soirée bowling et LaserGame, Chèque cadeau de fin d'année, …