Responsable paie et rh

Titre du poste : Gestionnaire de paie - Expertise RH

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous aurez pour mission de traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Vous serez garant du bon suivi administratif des collaborateurs avec l'aide de l'Alternante RH, de leur entrée à la sortie de l'entreprise.

Fonctions clés :

* Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de bureaux).
* Saisie des EV, production et contrôle des bulletins.
* Etablissement des STC et documents de fin de contrat.
* Lancement des virements auprès de la Comptabilité (après validation DRH), préparation des OD de paies et justificatifs comptables.
* Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales.
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
* Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les questions de paie.

Vos responsabilités complètes :

* Administration du personnel : Être garant du bon suivi administratif des collaborateurs avec l'aide de l'Alternante RH, de leur entrée à la sortie de l'entreprise.
* Assurer le suivi des absences, des congés et des arrêts maladie.
* Organiser les visites médicales et suivre les dossiers médicaux.
* Gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, TR, transport,..)
* Gestion de la campagne de participation en support avec notre prestataire bancaire.
* Être l'interlocuteur privilégié de nos collaborateurs sur ces sujets.

Demandes RH :

* En vous appuyant sur les requêtes issues du logiciel de paie, vous générerez des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance RH (turnover, taux d'absentéisme, etc.), et des requêtes ad-hoc sur les données de salaire pour faciliter la prise de décision RH.

Mise en œuvre d'un projet de migration du logiciel de paie :

* Sous pilotage d'une cheffe de projet expérimentée, vous participez aux ateliers, faites le lien entre le logiciel actuel et le nouveau, participerez activement à la phase de recettage et de mise en production.

Vos compétences nécessaires :

* Ayant une première expérience en traitement de paie (internalisée ou externalisée) et étant reconnu(e) pour votre fiabilité.
* Être autonome, dégourdi(e) et curieux(se).
* Aimer travailler en équipe dans une entreprise à taille humaine, au contact des collaborateurs.
* La connaissance des logiciels Nibélis ou Cegedim est un plus.

Bénéfices de ce poste :

* Une rémunération attractive, constituée d'un salaire fixe et d'une part variable individuelle et collective.
* Un dispositif d'épargne salarial très avantageux.
* De nombreux avantages via le CSE (chèques vacances, chèques cadeau etc).
* Des réductions sur vos commandes Interflora & Cadeaux.com.

Découvrez pourquoi choisir ce poste :

* Intégrer un groupe de renommée internationale à taille humaine.
* Evoluer dans un secteur d'activité passionnant où le « faire plaisir » et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations.
* Participer à un projet de transformation et de consolidation européenne excitant et créateur de défis dans vos missions au quotidien.