Chargé de relations sociales f/h

L'alternance se situe au sein de la plateforme de Serquigny, au coeur de la Haute-Normandie. Consacré à la fabrication de polymères hautes-performances pour une multitude de marchés et d'applications : Sport, Transports, Electronique, Impression 3D, Energies Renouvelables et plus encore. 

Vidéo de présentation :

https://www.youtube.com/watch?v=pSOZsD6rxMg 

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vous aurez pour principale mission la contribution à l’animation des Relations Sociales sur l’ensemble des tâches au quotidien.

Détails de la Mission

1) Relations avec le Comité Social et Economique (CSE) :

- Réalisation des convocations, préparation et participation aux réunions de CSE ;

- Répartition et aide à la rédaction des réponses « ex DP » dans le cadre du CSE ;

- Rédaction des flashs CSE à diffuser à l'ensemble du personnel ;

- Etablissement et suivi du plan d'actions consécutif aux réunions de CSE ;

- Réalisation du rapport mensuel sur l'activité de l'établissement à présenter au CSE.

2) Relations avec la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) et les commissions santé travail :

- Aide à la préparation des réunions de CSSCT pour les questions relatives aux RH ;

- préparation et participation à l’animation des commissions santé travail.

3) Gestion de l’Agenda social de l’établissement et des Accords :

- Préparation, participation et suivi de l’agenda social ;

- Participation aux réunions de suivi d’accord ou de négociation d’accord Groupe, Entreprise ou Site;

- Veille des accords applicables (Groupe, entreprise et site);

4) Préparation des semaines de la QVCT et la Semaine Europénne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap
- Préparation des actions de communications;

-Elaboration des comptes rendus de réunion et co animation des démarches avec le RRH.

5) Dans le cadre de la démarche de prévention des Risques Psychosociaux :

-Peut être amené à conduire des interviews collectives RPS - DU;
- Analyse et suivi des actions dans le cadre de ll’évaluation annuelle DUERP;
- Communication régulière. 

6) Veille réglementaire :

- Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif, réglementaire, conventionnel et assurer la veille juridique.

7) Participation aux élections professionnelles 2027.