Adjoint/e à la cheffe de bureau, responsable du pôle lcb-ft h/f

Description du poste

Le bureau comprend 15 agents, la cheffe de bureau comprise, et comporte les trois pôles suivants dont chacun des responsables est également adjoint à la cheffe de bureau :

1. Pôle Immobilier - Logement - Diagnostiqueurs - Professions réglementées du bâtiment - Sécurité des matériaux de construction ;
2. Pôle Travaux à domicile (rénovation énergétique, adaptation du logement, dépannage) - Produits de construction/Filière REP - Equipements sportifs, de loisirs et aires de jeux ;
3. Pôle Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme et concurrence

Conditions d'exercice particulières

Le poste nécessite une réactivité et une disponibilité importante, s’agissant d’un sujet prioritaire pour la direction générale faisant l’objet d’un plan national d’action (PNA) pluriannuel piloté par le bureau 5C et de deux enquêtes nationales focus dédiées. Les années 2026 et 2027 vont connaître un pic d’activité accrue en raison de la révision des analyses nationale et sectorielles des risques LCB-FT, de la préparation et du suivi de l’audit du GAFI en 2027, de la transposition du « paquet AMLD6 » (VIème directive européenne anti-blanchiment - une directive et deux règlements) avant juillet 2027 et de la poursuite des échanges avec l’AMLA (EU Anti-Money Laundering Authority).

Description du profil recherché

Le/la titulaire du poste travaille sous la supervision de la cheffe de bureau. Il (elle) assume des fonctions de pilotage, de coordination et d’animation en matière de LCB-FT au sein du bureau à l’égard des professionnels de l’immobilier et des sociétés de domiciliation.
À ce titre, il (elle) contribue à l’élaboration de la politique et de la doctrine de la DGCCRF dans ce domaine. Il (elle) assure des fonctions de représentation du bureau 5C auprès de différentes instances de concertation sur la LCB-FT et participe à des opérations de communication.

En pratique, il (elle) assure les missions suivantes :

4. Animer une équipe de 4 personnes (un cadre A+, deux cadres A et un cadre B) ;
5. Co-piloter le PNA LCB-FT en mode projet avec la cheffe du bureau 5C et l’ensemble des participants de la communauté d’enquête LCB-FT à monter, associant administration centrale et services déconcentrés ;
6. Piloter la rédaction des documents méthodologiques, fiches TN, bilans de TN, notes ministres relatifs à la LCB-FT et en assurer la qualité technique et rédactionnelle ;
7. Superviser les formations LCB-FT organisées à l’École nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (ENCCRF) et lors des journées techniques régionales organisées par les D(R)EETS ;
8. Participer aux instances de gouvernance de la LCB-FT telles que le Colb et la Task Force (réunion hebdomadaire coordonnée par la DG Trésor), qui réunissent l’ensemble des autorités de supervision de la lutte contre le blanchiment des capitaux et contribuer au développement de collaborations bilatérales avec les autorités de supervision (DGFIP, CSN, etc.) et de sanction (CNS) et rendre compte des principales décisions à la hiérarchie de la sous-direction ;
9. En lien avec le bureau de la communication (1A), concevoir et réaliser des actions de communication (grand public) ;
10. Diligenter des actions de sensibilisation (professionnels assujettis), en lien le cas échéant avec TRACFIN et/ou les fédérations représentatives des secteurs de l’immobilier et de la domiciliation d’entreprise ;
11. Contribuer à l’élaboration des textes normatifs (lois, ordonnances,Décrets et arrêtés) relatifs à la LCB-FT ;
12. Participer à la mise en place de conventions de partenariat avec les gouvernements locaux de Nouvelle Calédonie et de Polynésie française, en relation avec la DGOM.

Enfin, il (elle) coordonne la préparation des éléments pour les évaluations, audits et enquêtes portant sur l’accomplissement par la DGCCRF de sa mission d’autorité de contrôle en matière de LCB-FT, menés par différentes institutions (Groupement d’action financière, Commission européenne, Cour des comptes, Inspection générale des finances, Cour des comptes, etc.), ainsi qu’à la réalisation du plan d’action interministériel de LCB-FT, mis en œuvre sous l’égide du Conseil d’orientation de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (Colb).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

13. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
14. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
15. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
16. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
17. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
18. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
19. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
20. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
21. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
22. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
23. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
24. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Autonome)