Vous serez en charge, du management et de la gestion quotidienne des 2 équipes opérationnelles et de l'organisation et de la planification des astreintes hivernales. Vous encadrerez ainsi 30 agents répartis en six petites équipes de secteurs pour les travaux d'entretien de voirie, le fauchage et le dérasement, la propreté avec l'utilisation de balayeuses.
Vous veillerez à organiser l'exécution des travaux de voirie et de propreté, et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie. Pour cela, vous assurerez la planification du travail de vos collaborateurs, en lien avec votre hiérarchie, ainsi que le reporting des actions réalisées.
1. ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC :
- entretien courant de la voirie,
- nettoyage, curage des fossés,
- dépose et repose de bordures béton,
- signalisation et sécurité des chantiers
- fauchage mécanisé des accotements de voirie communale
- salage des routes communales en période de viabilité hivernale
- maintenance et entretien du réseau d'éclairage public
- propreté/nettoiement de l'espace public
- développement de nouvelles techniques de nettoiement.
2. ORGANISATION
- remonter tous les problèmes ou dangers sur la voirie pour actions,
- assurer la mise en place de la signalisation verticale,
- gérer l'entretien de l'atelier, du matériel et de l'outillage,
- gérer les approvisionnements de matériaux nécessaires aux différents travaux,
- assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie, de la mécanique.
3. MANAGEMENT
- superviser les plannings des équipes, gérer les calendriers des formations, des congés et des arrêts maladie des agents, effectuer les entretiens individuels d'évaluation,
- garantir que les objectifs du service sont compris par les agents et veiller à leur réalisation,
- s'assurer que les consignes de prévention et de sécurité sont respectées par les agents (port des EPI etc)
Ce poste nécessite des connaissances théoriques :
- Très bonnes connaissances en travaux de voirie
- Connaissances en mécanique
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (risques au travail, utilisation des EPI)
Compétences techniques ou méthodologiques :
- le Permis C serait un plus pour le transport de matériaux (béton, gravillon, émulsion, grave, sel)
- conduite du tracteur épareuse pour le fauchage des accotements de voirie communale, cylindre autoporté, tractopelle, véhicules légers
- utilisation de la mise en œuvre de béton, enrobé à froid, enrobé chaud, différents matériaux (fourche, pelle, balai, râteau), lapidaire, tronçonneuse (bois), scie de sol (pour découpe de bitume ou béton)
- utilisation des outils numériques de base (dont gestion d'une boite mails)
Contraintes liées au poste :
- travail en plein air (adaptation aux intempéries) : travail en extérieur d'où la nécessité de porter des vêtements adaptés
- travail de nuit en période hivernale
- utilisation de composants chimiques pour la mise en œuvre de béton et enrobé à froid et chaud /risque de projections de produits divers
Lien direct du Salon en ligne " LE PRINTEMPS DE L'EMPLOI PUBLIC NORMAND", ci dessous:
https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2648
Experience: 36 Mois
Compétences: Aménagement urbain,Sécuriser le périmètre d'intervention,Poser des panneaux de signalisation routière,Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Implanter des pavés ou des dalles,Transmettre une technique, un savoir-faire,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Animer, coordonner une équipe,Préparer l'intervention et installer le chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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