Responsable de programme - adoma (75) h/f h/f

Informations générales Organisme ADOMA Référence 2025-64688 Domaine d'activités et famille de métier Maitrise d'ouvrage - Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H Intitulé de poste (modifiable) Responsable de programme - Adoma (75) H/F H/F Nature du contrat CDI Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Description de la mission Responsable de Programmes H/F MISSION Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Aux côtés du Chef de service maîtrise d'ouvrage, et au sein d'une équipe de 4 Responsables de programmes vous réalisez la maîtrise d'ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, constructions neuves) programmées dans notre plan d'investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est évaluer : - La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. C'est piloter les opérations en autonomie, notamment : - La coordination des interventions de la maîtrise d'oeuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics) ; - La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ; - Le montage des dossiers de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ; - Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ; - La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ; - La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers. C'est assurer : - la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ; - la présentation de l'avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ; Profil PROFIL L'insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : - Un Bac5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI - Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social - Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations - Une aptitude à animer et coordonner des projets - De la rigueur et de bonnes capacités de négociation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Paris (13ème arrondissement) Des déplacements seront à prévoir sur toute l'Ile-de-France. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail forfait 203 jours/an. Télétravail possible (condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste). Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Île-de-France Département / Région France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu Paris