Formateur des professionnels de santé - ifsi saint - louis f/h

Métier
Formateur - Cadre formateur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Selon grille fonction publique hospitalière
Service d'affectation
CFDC - Hôpital Saint-Louis
Présentation du service

IFSI quota de 375 étudiants infirmiers et IFAS quota de 40 élèves situés dans l'enceinte de l'hôpital Saint Louis -75010 Paris.

IFSI conventionné avec l’Université Paris Cité

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 directeur des soins, directrice des instituts de formation

1 cadre de santé adjointe de la directrice

17 formateurs dont 1 coordinatrice des stages pour l’IFSI et 2 formateurs pour l’IFAS

1 intendant / 3 secrétaires pédagogiques

Vos missions

ACTIVITES PERMANENTES :

Pédagogiques :

· Conception, mise en œuvre et évaluation des projets et dispositifs de formation et d’enseignements

· Mise en œuvre de méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des étudiants dont la simulation

· Réalisation d'entretiens individuels ou collectifs de suivi pédagogique

· Responsabilité de compétences et d’Unités d’Enseignement (dont celles en lien avec l’université pour les unités contributives aux savoirs infirmiers)

· Suivi et évaluation de l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants (suivi pédagogique)

· Animation à l’IFSI ou en stage (en partenariat avec les professionnels de terrain) d’analyse de pratiques

· Guidance de travaux de recherche de fin d'études

· Partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent

· Veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie

Organisationnelles et de gestion :

Négociation et planification des enseignements
Construction pédagogique
Gestion de notes et de dossiers pédagogiques (dont les absences)
Présentation des dossiers à la Commission d’Attribution des Crédits, suivi pédagogique

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :

· Participation aux épreuves de sélection des concours d'entrée

· Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou régionaux

· Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

· Contribution institutionnelle à la formation continue des professionnels de proximité responsables de l’encadrement d’étudiants

· Accueil, encadrement et accompagnement d’étudiants cadre de santé

· Participation aux instances et à la gouvernance institutionnelle

Participation à la coordination de promotion

Profil recherché

Savoir faire requis
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
Animer des séquences de formation (initiale ou continue)
Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, étudiants, équipe pédagogique, formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l’encadrement en stage)

Connaissances associées
Les savoirs professionnels de l’infirmier
Le système de santé et son évolution
La réglementation des formations initiales (référentiel de formation : infirmier, aide-soignante, auxiliaire de puériculture) et des formations spécialisées
Ingénierie pédagogique
Bureautique (Word, PowerPoint, Excel)

PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé
Formation universitaire (Master 2 souhaité)
Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys mémoires, réalisation de cours auprès des étudiants.
Tutorat et formation d’adaptation à l’emploi en cas de première expérience en pédagogie.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Les + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Pour le personnel du siège : Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l’ AP-HP)


Description de l'hôpital

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?
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Référence de l'offre
2026-20974