Responsable des relations sociales (h / f)

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Responsable des Relations Sociales (H / F)

Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes :

* Définir et mettre en place la politique sociale,
* Réaliser la gestion opérationnelle des relations collectives et individuelles,
* Préparer et animer des Instances Représentatives du Personnel et sessions de formation,
* Rédiger les accords d’entreprise,
* Prendre part aux négociations collectives,
* Collaborer avec les HRBP / centres d’expertise en leur apportant vos conseils sur la partie juridique et sociale,
* Traiter les contentieux et dossiers disciplinaires,
* Réaliser une veille sociale,
* Etablir des notes internes.

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit social, vous disposez de 7 ans d’expérience minimum en tant que Juriste Droit social ou 5 ans d’expérience minimum en cabinet d’avocats. Vous disposez d’un niveau d’anglais B1.

Curieux(se) et attentif(ve), vous êtes force de proposition. Vous savez faire preuve d’adaptation et vous aimez travailler en équipe. Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles.

Ce CDI est à pourvoir pour octobre 2025 sur Paris (75).


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