Technicien bâti h/f

Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf. Notre Direction du patrimoine et du cadre de vie recherche : Un technicien travaux entretien courant - F/H Rattaché à l'entretien courant, le technicien bâti/coordinateur travaux assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique, et contribue à l'élaboration de la politique « produits » et à l'élaboration des plans d'actions. Assurer le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique - Établit et/ou valide le diagnostic technique - Consulte les prestataires, établit des chiffrages dans le cadre des budgets alloués et passe les commandes - Pilote, coordonne, suit et contrôle les travaux et les interventions des prestataires et s'assure de leur conformité à la commande - Veille au respect des règles d'hygiène, propreté et sécurité et établit le plan de prévention si nécessaire - Anime les réunions de chantier, rédige les comptes rendus, et rend compte de l'avancement du chantier et des travaux - Contribue, en coopération avec les pôles proximité et vie sociale, à la communication auprès des locataires - Fait respecter les délais d'exécution et anticipe les dysfonctionnements et la complexité des chantiers (alerte sur les difficultés) - Assure le suivi budgétaire et garantit le respect des budgets alloués - Contrôle les factures et valide le service fait (peut être amené à signer les commandes dans la limite des montants définis par la direction) - Gère la réception technique des chantiers en garantissant le respect des engagements contractuels; établit le PV de réception - Gère la clôture technique et administrative du chantier (levée de réserves, GPA, clôture contractuelle) - S'assure de la sécurité des lieux et prend les mesures conservatoires - Assiste à l'expertise et défend les intérêts de GLH dans le cadre de sinistres - Tient à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité et renseigne la base patrimoine Contribuer à l'élaboration de la politique « produits » et à l'élaboration des plans d'actions - Valide les témoins / échantillons en phase de préparation de chantier - Formalise les retours d'expérience - Entretient sa connaissance, assure un « benchmark » (sourcing) auprès des prestataires - Participe à l'élaboration des plans d'actions - Analyse et valide les documents techniques (rapports de visite, audits) et en déduit les besoins - Formule des préconisations Assurer une veille sur le patrimoine - Identifie les risques et les besoins techniques liés à la sécurité - Mène des enquêtes terrain - Alerte sur les situations à risques et émet des préconisations pour les mises en conformité Activités spécifiques / élasticité du poste - Peut être amené à assurer la suppléance ou un appui sur les autres domaines (travaux ou entretien courant) Rémunération selon profil entre 2 400 et 2700€ bruts/mensuels, 13ème mois, 35H, 34 jours de CP et 22 jours non travaillés, tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 100%), indemnisation télétravail, remboursement TCL 100 %, CET, PEE, PERECO. Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné. Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous !