Date de publication : Jan 15, 2026, 5:38PM
Rattaché(e) à la directrice des relations sociales, vous avez le sens de la diplomatie et l'envie de transformer des situations complexes en succès ? Rejoignez-nous !
Vous conseillez la direction des unités de votre périmètre en matière de stratégie sociale et assurez un suivi des projets en lien avec les DRH.
Vous supervisez et pilotez les instances représentatives du personnel, notamment les CSSCT de 2 unités opérationnelles.
Vous contribuez activement au dialogue social en organisant et animant les réunions bilatérales et multilatérales locales.
Vous instruisez avec rigueur et en vous appropriant le fond des dossiers à présenter en instances en soutien des chefs de projets
Interlocuteur privilégié des DRHs des unités opérationnelles et des élus du personnel, vous êtes le garant d’une communication fluide et efficace.
Vous participez à la mise en place de projets de transformation sociale, en collaboration avec les différentes équipes RH.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets sociaux, ainsi qu'en droit social.
Vous exercerez pleinement votre capacité à travailler en transversalité et à anticiper les enjeux sociaux au sein d’une entreprise en transformation.
Titulaire d'un Bac + 5 en ressources humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
Vous avez une expertise en droit social et en relations du travail.
Vous connaissez les instances représentatives du personnel (CSEE, CSSCT).
Vous avez des Compétences en gestion de projets, un bon rédactionnel et un excellent sens relationnel,
Vous êtes rigueur avec une capacité de négociation et ouverture d'esprit
Le plus de l'offre/perspectives :
Sur un périmètre social en forte évolution, vous rejoignez une entité qui a à cœur de conduire des projets de transformations responsables et une équipe RH qui valorise la convivialité et l'entraide.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque contribution est valorisée, et où vous pourrez faire entendre votre voix.
Vous pourrez vous épanouir dans une atmosphère attentionnée, responsable et audacieuse. Quand vous voulez transformer des situations critiques en succès, Orange est là.
La rémunération brute proposée est comprise entre 45000 et 50000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
La Direction Orange Ile-de-France est un acteur clé au sein d'Orange, regroupant neuf unités opérationnelles. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, notre équipe de quatre personnes s'engage à accompagner les enjeux majeurs d'Orange France. Nous valorisons le travail collaboratif et l'innovation pour garantir un dialogue social constructif et efficace.
Le périmètre social de la DO IDF compte environ 6000 salariés, un CSE d’établissement et 7 CSSCT
Date de début souhaitée : Mar 01, 2026, 12:00AM
Seules vos compétences comptent
Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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